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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Betreuung von Studierenden in der Kindheitspädagogik.
- Arbeitgeber: Eine innovative Berufsakademie mit Fokus auf praxisnahe Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindheitspädagogik aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und umfangreiche Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Lehrprofils und Teilnahme an Forschungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zielgruppe: Die Ausbildung Kindheitspädagogik soll eine engagierte Persönlichkeit einstellen, die das Fachgebiet in theoretischer und anwendungsbezogener Perspektive sowie bezogen auf die Handlungsfelder vertritt. Vertiefte Kenntnisse werden insbesondere in folgenden Bereichen erwartet:
- Historische und theoretische Grundlagen der Kindheitspädagogik
- Prinzipien Kritischer Pädagogik und Erziehungswissenschaft
- Gesellschaftliche Bedingungen von Erziehung, Bildung und Betreuung
- Didaktik und Methodik der Kindheitspädagogik
Ihre Aufgaben sind:
- Durchführung von Lehrveranstaltungen im dualen Bachelor-Ausbildungsgang Kindheitspädagogik sowie in fachlich nahestehenden Modulen in anderen Ausbildungsgängen
- Fachliche Verantwortung und Beteiligung an der kontinuierlichen fachwissenschaftlichen Weiterentwicklung des Ausbildungsgangs sowie eine Mitwirkung an der Initiierung von gemeinsamen Forschungsprojekten
- Aufbau und Pflege von Kontakten mit betrieblichen Ausbildungsstätten
- Begleitung der Studierenden im Rahmen der betrieblichen Ausbildung
- Betreuung und Beratung der Studierenden
- Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Berufsakademie
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik, Bildungs- und Erziehungswissenschaft, Sozialer Arbeit o.ä.
- Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professor(inn)en gem. § 25 NHG, insbesondere:
- eine überdurchschnittliche Promotion
- eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
Wir bieten Ihnen:
- ein offenes, vielseitiges und kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten der aktiven Mitgestaltung des Lehrprofils der Berufsakademie
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing
Professoral Lehrende/r Arbeitgeber: Berufsakademie Wilhelmshaven
Kontaktperson:
Berufsakademie Wilhelmshaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professoral Lehrende/r
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kindheitspädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Kindheitspädagogik beschäftigen. Dort kannst du aktuelle Trends und Entwicklungen verfolgen und dich als Expert:in positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen in der Kindheitspädagogik auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Berufsakademie, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und Ziele der Institution verstehst und unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professoral Lehrende/r
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Lehransätze, Forschungsprojekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Professorale/r Lehrende/r.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Promotionsurkunde, Nachweise über deine Berufserfahrung sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Stelle unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kindheitspädagogik darlegst und erläuterst, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Weiterentwicklung des Ausbildungsgangs beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsakademie Wilhelmshaven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine tiefgehende Kenntnis der Kindheitspädagogik erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu historischen und theoretischen Grundlagen sowie zu kritischer Pädagogik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner beruflichen Praxis, die deine Expertise unterstreichen.
✨Zeige deine Lehrmethoden
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für deine Lehrmethoden vor. Dies könnte eine Didaktik oder Methodik umfassen, die du in deinen bisherigen Lehrveranstaltungen angewendet hast. Zeige, wie du Studierende aktiv einbeziehst und ihre Entwicklung förderst.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Da die Stelle auch den Aufbau von Kontakten mit betrieblichen Ausbildungsstätten umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen oder Netzwerkarbeit in deiner bisherigen Karriere anführen. Dies zeigt dein Engagement für die praktische Ausbildung der Studierenden.
✨Fragen zur Selbstverwaltung stellen
Informiere dich über die Selbstverwaltung der Berufsakademie und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Mitgestaltung des Lehrprofils und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung der Institution mitzuwirken.
