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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and maintain a web component library for our innovative ERP software.
- Arbeitgeber: Join BRZ, a leader in IT solutions for the construction industry with over 13,000 satisfied customers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a friendly work culture, continuous learning opportunities, and regular innovation days.
- Warum dieser Job: Be part of an agile team that values knowledge sharing and code quality in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You should have experience in frontend development, especially with HTML, CSS, TypeScript, and Node.js.
- Andere Informationen: We prioritize a collegial atmosphere where you are treated as a valued team member.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Auf einen Blick
Anstellung: Feste Anstellung
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Nürnberg
Referenznummer: 1403579
Was Dich erwartet
Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst und pflegst Du in enger Zusammenarbeit mit unseren UX-Designern eine zentrale Web Component Library für die neue Generation unserer innovativen und cloudbasierten ERP-Softwarelösung. Auf Basis von HTML, CSS, TypeScript, Node.js und Microsoft Azure entwickelst Du in einem agilen Umfeld Web Components für die Frontends unserer Services. Dabei legen wir großen Wert auf Automatisierung durch Build-, Deployment- und Releaseprozesse, sowie auf die Codequalität durch Design Patterns und Clean Code. Du bist Teil unseres crossfunktionalen Serviceteams UI/UX und arbeitest auch an teamübergreifenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei ist das Teilen von Wissen und Erfahrung besonders wichtig, daher sind Pair Programming und Code Reviews Teil unserer Arbeitskultur. Zudem unterstützen wir uns gegenseitig, um unser technisches Niveau kontinuierlich zu verbessern, z. B. durch regelmäßige Innovation Days oder den Besuch von Workshops und Fachmessen.
Was Dich auszeichnet
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrungen
- Sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Webentwicklung, idealerweise in HTML, CSS, TypeScript und Node.js
- Erfahrungen mit Microfrontends und/oder Web Components
- Kenntnisse von Microsoft Azure DevOps sind ein Plus
- Erfahrungen in einem agilen IT-Umfeld (Scrum) und in der Anwendung von Methoden zum Wissensaustausch, z. B. Pair Programming, Community of Practice (CoP), gute Dokumentation usw.
- Interesse, Neues zu lernen und an Innovationen teilzuhaben
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Das bieten wir Dir
Bei uns bist Du Mensch - und keine Nummer! Wir legen hohen Wert auf einen kollegialen und freundschaftlichen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Klingt spannend? Dann komm zu uns ins Team.
Das sind wir
Als Brückenbauer zwischen innovativen IT-Lösungen und dem traditionellen Bauhandwerk unterstützt die BRZ-Gruppe Bauunternehmen dabei, Arbeitsprozesse kostensparend zu organisieren sowie Bauprojekte und Unternehmen sicher zu steuern. Tief eingebunden in eine Bauunternehmensgruppe bietet BRZ ein attraktives Karrierenetzwerk an vielen Standorten in ganz Deutschland und Frankreich. Heute betreuen rund 650 Mitarbeiter mehr als 13.000 zufriedene Kunden.
Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Brz-gruppe Bauunternehmen
Kontaktperson:
Brz-gruppe Bauunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere HTML, CSS, TypeScript und Node.js. Zeige in deinem Gespräch, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im agilen Umfeld zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für deine Arbeit mit Scrum oder Pair Programming zu geben, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Arbeitskultur verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die BRZ-Gruppe und ihre Produkte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an Innovationen und kontinuierlichem Lernen zeigen. Frage nach den Innovation Days oder Workshops, die das Unternehmen anbietet, um zu verdeutlichen, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in HTML, CSS, TypeScript und Node.js hervor. Wenn du Erfahrung mit Microfrontends oder Web Components hast, stelle dies besonders heraus.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Pair Programming oder in agilen Teams anführen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Zeige dein Interesse an Innovationen und kontinuierlichem Lernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brz-gruppe Bauunternehmen vorbereitest
✨Zeige Deine technischen Fähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, Deine Kenntnisse in HTML, CSS, TypeScript und Node.js zu demonstrieren. Möglicherweise wirst Du gebeten, ein kleines Projekt oder eine technische Herausforderung während des Interviews zu lösen.
✨Verstehe die Arbeitskultur
Informiere Dich über die Bedeutung von Pair Programming und Code Reviews in der Unternehmenskultur. Sei bereit, Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie Du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet, und wie Innovation Days organisiert werden. Dies zeigt Dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und am Wissensaustausch im Team.
✨Sprich über Deine Lernbereitschaft
Betone Dein Interesse, Neues zu lernen und an Innovationen teilzuhaben. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden erlernt hast, um Deine Fähigkeiten zu erweitern.