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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Projekte zur Verbesserung der Bildung um.
- Arbeitgeber: Wir gestalten die Zukunft der Bildung und unterstützen Schulen bei neuen Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, familiäre Atmosphäre und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen in die Schulentwicklung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Bildung, Teamfähigkeit und Kreativität sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Einarbeitung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Ziel eines Schulentwicklers ist es, die Zukunft der Bildung zu gestalten und die Schulen auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten.
Unsere Vorteile:
- Fachberatung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team, um Ihre Ziele zu erreichen
- Leistungsorientierte Bezahlung, um Ihre Leistung zu würdigen
- Familiäre Atmosphäre, in der Sie sich wohl fühlen
In diesem Beruf werden Sie Teil eines jungen und engagierten Teams sein, das gemeinsam an der Gestaltung der Schulen arbeitet. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
- Die Analyse von Trends und Herausforderungen in der Bildung
- Die Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Verbesserung der Bildung
- Die Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitungen und anderen Stakeholdern
- Die Durchführung von Projektmanagement-Aktivitäten, um die Projekte erfolgreich umzusetzen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen und auszubauen, um die Schulen auf die Zukunft vorzubereiten.
Bedingungen:
Nach einer Einarbeitungszeit bietet uns die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrages als Voraussetzung für die Verbeamtung. Beamtete Lehrerinnen und Lehrer können sich nach dem Privatschulgesetz aus dem staatlichen Schuldienst beurlauben lassen.
Pädagogische Assistenz Arbeitgeber: Georg-Müller-Schulen Schwenningen
Kontaktperson:
Georg-Müller-Schulen Schwenningen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Assistenz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bildungsbereich, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Schulentwicklung verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektumsetzung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Schulentwicklung! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Ein leidenschaftlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Assistenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Schulentwicklers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Ideen du zur Verbesserung der Bildung einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Rolle als pädagogische Assistenz wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg-Müller-Schulen Schwenningen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Schulentwicklers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Schulentwicklers. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Bildung erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Bildungstrends und der Zusammenarbeit mit Lehrkräften zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da du Teil eines jungen und engagierten Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Atmosphäre und die Unterstützung durch das Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, festzustellen, ob sie zu dir passt.
