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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Produktion, programmiere Maschinen und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in der mechanischen Bearbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/-in und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Schichtarbeit und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das professionelle mechanische Bearbeitung in verschiedenen Bereichen anbietet und für unsere Kunden individuelle, qualitativ hochstehende Lösungen erarbeitet. Innovation und Tradition prägen unsere Betriebskultur seit über 35 Jahren. Unsere Organisation ist agil, wir haben kurze Entscheidungswege und setzen die im Team gemeinsam erarbeiteten Ideen erfolgreich um. Suchst Du eine neue Herausforderung in einem familiären, dynamischen Unternehmen, in dem Du Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als:
- Fachliche und personelle Führung der Produktionsmitarbeitenden
- Führen, Koordinieren und Sicherstellen der Produktion am Standort in Urdorf
- Koordination der 5-Achsen-Fräsarbeiten am Standort der Partner Firma (1 Tag / Woche)
- Regelmässiger Informationsaustausch und Abgleich mit dem COO der Partnerfirma
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft der Produktion am Standort in Urdorf: Programmieren und Einrichten von allen Maschinen (Manuell und 3D CAM)
- CNC-Fräsen: Herstellung von Einzelteilen und Serienteilen
- CNC-Drehen: Herstellung von Einzelteilen und Serienteilen
- Konstruieren / Zeichnen von kundenspezifischen Teilen mit 3D CAD für die Produktion
- Initiieren und koordinieren von Reparaturen sowie Reinigung und Unterhalt von Maschinen
- Verantwortlich für die Berufsbildung unseres Polymechaniker-Lernenden
- Mitarbeit beim Einkauf, der Kalkulation von Angeboten, der Logistik und der Disposition von Material und Dienstleistungen von externen Lieferanten
- Sicherheitsbeauftragte/r
- Verantwortlich für das QS-System ISO 9001
- Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/-in EFZ
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung z.B. als Prozessfachmann/-frau oder technischer Kaufmann/-frau und Berufsbildner-Diplom von Vorteil
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Programmerstellung, manuell und mit CAM (Top Solid / Siemens NX von Vorteil)
- Erfahrung im Einrichten von 3 / 5- Achsen-Fräsmaschinen sowie CNC-Drehmaschinen
- Erfahrungen mit Fanuc 18i-TB, Siemens 840D, Mazatrol Steuerungen und Heidenhain Millplus von Vorteil
In unserem Betrieb mit modernster Ausstattung und gleitenden Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit) bieten wir Dir eine Position mit dem Potential und der Möglichkeit, Dich in einem jungen und dynamischen Umfeld einzubringen und Dich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Betriebsleiter / COO (a) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter / COO (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Innovation und Tradition verstehst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu CNC-Maschinen und Programmierung. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen mit. In einem agilen Unternehmen wie unserem schätzen wir Mitarbeiter, die Initiative zeigen und zur Weiterentwicklung beitragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / COO (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. Besuche die Website und lies über deren Geschichte, Produkte und Dienstleistungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Betriebsleiter / COO wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Produktion und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig und korrekt beifügst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Betriebsleiters technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu CNC-Fräsen, Programmierung und Maschinenbedienung vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungsqualitäten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie Du Teams geleitet und motiviert hast. Betone Deine Erfahrungen in der personellen Führung und wie Du zur Entwicklung Deiner Mitarbeiter beigetragen hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass Du zeigst, dass Du gut ins Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt. Teile Deine Ideen, wie Du zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie Du helfen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
