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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Fenster und Haustüren austauschen und dabei dein handwerkliches Geschick zeigen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur seit 2013.
- Mitarbeitervorteile: Teamarbeit, persönliche Entwicklung und ein respektvolles Miteinander sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Ideen schätzt und individuelle Stärken fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Fähigkeiten und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unterstützende Atmosphäre, in der jeder gehört wird und wachsen kann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für den Austausch von Fenstern und Haustüren. Gründungsjahr: 2013 Anzahl Mitarbeiter: 10
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und Innovation aus. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, in dem jede Stimme gehört wird und Ideen geschätzt werden. Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit, und wir fördern eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Meinungen und Vorschläge einzubringen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen, um sowohl individuelle als auch gemeinsame Ziele zu erreichen.
Glaser / Glasermeister (m/w/d) Arbeitgeber: GlasConzept Inh. Martina Schilaski
Kontaktperson:
GlasConzept Inh. Martina Schilaski HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Glaser / Glasermeister (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fenster- und Türenbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen unter Beweis stellen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit und ein positives Miteinander.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Glaser / Glasermeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Glaser/Glasermeister zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Glaser/Glasermeister wichtig sind. Betone deine Teamarbeit und Innovationsfähigkeit, da diese in der Unternehmenskultur geschätzt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Hebe deine Bereitschaft hervor, neue Herausforderungen anzunehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst. Ein sorgfältiger letzter Blick kann den Unterschied machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlasConzept Inh. Martina Schilaski vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen legt Wert auf Innovation. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Probleme gefunden hast, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen.
