Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sparringspartner für das Personalmanagement und akquiriere Neukunden.
- Arbeitgeber: NEWSEARCH ist eine etablierte Personalberatung mit über 25 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, Laptop und ein attraktives Gehaltspaket mit Bonus.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und Firmenfeiern sorgen für eine tolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Seit 1996 haben wir uns als inhabergeführte Personalberatung erfolgreich auf dem Markt etabliert und unterstützen bundesweit Unternehmen im Personalmanagement. Wir sehen Wertschätzung, Produktqualität und Authentizität als Grundvoraussetzungen für eine nachhaltige Kundenbeziehung und arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Klienten. Mit unserem umfassenden Kontaktnetzwerk aus über 25 Jahren Recruiting unterstützen wir Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in anspruchsvollen Umfeldern.
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer Kombination aus Präsenz und Home-Office
- Attraktive Vorteile wie zB. Firmenhandy und Laptop
- Ein attraktives Gehaltspaket plus Bonusvereinbarung
- Work-Life-Balance in Form von flexiblen Arbeitszeiten
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven
- Eine gute digitale Betriebsausstattung
- Teamevents und Firmenfeiern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting und/oder Vertrieb gesammelt und Erfolge vorzuweisen
- Sie überzeugen durch Ihr professionelles und verbindliches Auftreten
- Sie haben ein gutes Gespür für Menschen
- Sie sind kontaktfreudig, geschlossen und haben eine positive Einstellung
- Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit
- Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie sind Sparringspartner für das Personalmanagement Ihrer Kunden
- Sie akquirieren eigenverantwortlich Neukunden
- Sie bauen Kundenbeziehungen auf, insbesondere im direkten Kontakt als Berater für die Geschäftsführung und das HR-Management
- Sie identifizieren hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, führen Auswahlinterviews durch und stellen Talente bei Ihrem Kunden vor
Kontakt
Ihre Ansprechpartner - Thomas Knoch oder Patricia Metz - stehen Ihnen gerne bei Rückfragen zur Verfügung, per Telefon oder E-Mail.
Thomas Knoch
Telefon: 07251 3844 0
Email: thomas.knoch@newsearch.de
Patricia Metz
Telefon: 07251 3844 0
Email: patricia.metz@newsearch.de
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit unter der Projekt-Nr. 223-NS100 per E-Mail an: patricia.metz@newsearch.de. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Personalberater (m/w/d) für NEWSEARCH Arbeitgeber: Newsearch
Kontaktperson:
Newsearch HR Team
patricia.metz@newsearch.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) für NEWSEARCH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da wir bei NEWSEARCH großen Wert auf persönliche Beziehungen legen, ist es hilfreich, wenn du bereits Kontakte in der Branche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind, und frage nach möglichen Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserem Unternehmen und unseren Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du unsere Philosophie von Wertschätzung und Authentizität teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv in der Kommunikation und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge im Recruiting und Vertrieb klar auf. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen, um zu verdeutlichen, wie du zum Erfolg von NEWSEARCH beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) für NEWSEARCH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Werten von NEWSEARCH passen.
Einkommensvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Einkommensvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und die Projekt-Nr. 223-NS100 im Betreff erwähnt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Newsearch vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf die Akquisition von Neukunden hat, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in diesem Bereich parat haben. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden identifiziert und angesprochen hast.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
In der Personalberatung ist es wichtig, ein gutes Gespür für Menschen zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einschätzung von Kandidaten und deren Eignung für bestimmte Positionen betreffen.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast, um deine Argumentationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sei teamorientiert und bringe Ideen ein
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, welche Ideen du in die neue Rolle einbringen könntest, um den Erfolg des Teams zu fördern.