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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohnabrechnung und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: FreeMOM fördert eine familienfreundliche Arbeitswelt mit flexiblen Modellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine verantwortungsvolle Position warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung und Interesse an digitalen Prozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und passe deine Arbeitszeit an deine Bedürfnisse an!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung? Bei FreeMOM unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.
Für unseren Kunden in der Möbelbranche suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) im Freiburger oder Paderborner Raum, der sein Handwerk versteht und Veränderungen gegenüber offen ist. Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse leisten? Dann lies auf jeden Fall weiter!
Aufgaben
- Verantwortung: Du übernimmst eigenständig die Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und kümmerst Dich um alle begleitenden Aufgaben, wie z.B. Ein- und Austritte.
- Präzision: Du pflegst alle abrechnungsrelevanten Daten in den relevanten Systemen und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Support: Du bist die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue HR-Tools im Zuge unserer digitalen Ausrichtung ein.
- Mitgestaltung: Du unterstützt aktiv bei spannenden HR-Projekten und bringst Deine Ideen ein.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR-Umfeld
- Leidenschaft für Innovationen und digitale Prozesse, kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Interesse und erste Erfahrungen in der Mitwirkung an HR-Projekten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, innovative Lösungen zu finden
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation des HR-Bereichs mitzuwirken
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinen
- Eine Anstellung zu 100% oder auch in Teilzeit, die sich Deinen Bedürfnissen anpasst
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bei Interesse schick uns gerne Deine Bewerbung (inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) hier über JOIN.
Payroll Specialist (m/w/d) - Freiburg im Breisgau/ Paderborn Arbeitgeber: FreeMOM GmbH
Kontaktperson:
FreeMOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) - Freiburg im Breisgau/ Paderborn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen HR-Prozessen vor. Da die Stelle einen Fokus auf Innovation hat, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die sich gut in ein Team integrieren können und offen für Veränderungen sind. Betone diese Eigenschaften in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) - Freiburg im Breisgau/ Paderborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Payroll Specialist interessierst und wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in modernen HR-Umfeldern. Zeige auf, wie du bereits an HR-Projekten mitgewirkt hast.
Zeige deine Innovationsfreude: Erwähne spezifische Beispiele, wie du Prozessverbesserungen vorangetrieben hast oder innovative Lösungen im HR-Bereich implementiert hast. Dies zeigt dein Engagement für digitale Transformation.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FreeMOM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinen Kenntnissen in digitalen HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf Prozessverbesserungen legt, solltest du bereit sein, Ideen für innovative Lösungen einzubringen. Überlege dir im Voraus, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation und Unterstützung zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast, um deine Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über den Arbeitgeber und dessen Werte, insbesondere in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
