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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Die bipG ist ein deutschlandweiter Pflegedienst, der sich um intensivpflichtige Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine 5000€ Willkommensprämie und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflegeexamen und Erfahrung in der Intensivpflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Person, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Willkommen bei der bipG – ein starker, deutschlandweiter Zusammenschluss mehrerer erfahrener Pflegedienste. Wir widmen uns der pflegerischen Versorgung intensivpflichtiger und pflegebedürftiger Menschen in ihrem Zuhause und in unseren Wohngemeinschaften. Unser Wunsch dabei ist es, ihnen ungeachtet ihrer Umstände echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Herzens-Ziel können wir nur gemeinsam erreichen – Pflegekräfte, Angehörige und Kolleg*innen aus der Verwaltung. Wir unterstützen uns als Pflege-Team und haben ein offenes Ohr für unsere Mitmenschen. So ist dir bei der bipG-Familie ein wertschätzendes und faires Miteinander sicher.
Dein neuer Job
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen? Dann bist du bei uns richtig! Inmitten des grünen Stadtteils Rahlstedt betreut unser Team in der Hansestadt in zwei Wohngemeinschaften jeweils in bis zu 12 Klient*innen in der außerklinischen Intensivpflege. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben
- Du übernimmst im Rahmen der Einarbeitung Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
- Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren Klienten ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnen.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potential deines Teams optimal.
- Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz.
- Du führst Kunden- und Teamgespräche durch.
- Die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben.
- Du stellst die ordentliche Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicher.
Profil
- Abgeschlossenes 3-jähriges Pflegeexamen.
- Weiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d) Basis (460 Stunden) nach dem §71 SGB XI.
- Berufspraxis und Leitungserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege (mindestens 2 Jahre in den letzten 5 Jahren).
- Von Vorteil: Qualifikation als Pflegeexperte für außenklinische Beatmung oder Weiterbildung zum Anästhesie- und Intensivpfleger (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zeitnah zu erwerben.
- Erfahrung mit den ärztlichen Verordnungen der Behandlungspflege.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche).
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation.
5000€ Willkommensprämie als Pflegedienstleitung I Intensivpflege-WG in Hamburg (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 5000€ Willkommensprämie als Pflegedienstleitung I Intensivpflege-WG in Hamburg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Intensivpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die bipG und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir die Lebensqualität der Klienten ist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 5000€ Willkommensprämie als Pflegedienstleitung I Intensivpflege-WG in Hamburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die bipG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Klienten beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Pflegeexamen, Weiterbildungsnachweise und relevante Zertifikate, vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die bipG und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Position der Pflegedienstleitung passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Lebensqualität der Klienten ist und welche konkreten Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies zu gewährleisten. Deine Leidenschaft für die Pflege sollte deutlich werden.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
