Bauprojektmanager*in / Bauleiter*in (m/w/d)

Bauprojektmanager*in / Bauleiter*in (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage and oversee exciting construction projects while defining and implementing internal processes.
  • Arbeitgeber: Join Arbeiterwohlfahrt, a reputable organization focused on social welfare and community development.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for professional growth and development.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in the construction field while working with diverse teams and partners.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in architecture or engineering and at least three years of relevant experience.
  • Andere Informationen: Bring your authentic self and strong communication skills to thrive in this dynamic role.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Bauprojektmanagerin / Bauleiterin (m/w/d)

Die Mitgestaltung eines neuen Arbeitsfeldes im Fachbereich Liegenschaften. Hierfür definieren und implementieren Sie interne Prozesse und überwachen deren Wirksamkeit. Sie übernehmen die Planung sowie die laufende Organisation und Steuerung von Bauprojekten. Sie verantworten das Ressourcenmanagement und arbeiten vertrauensvoll mit Mitarbeiterinnen, Kundinnen und externen Partner*innen zusammen. Geltende Vorschriften und Qualitätsstandards haben Sie dabei stetig im Blick.

Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Abschluss einer Meister- oder Technikerschule).
  • Mindestens dreijährige Erfahrung in der Planung und Steuerung von Baumaßnahmen.
  • Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Prozessgestaltung, -steuerung und -management sowie eine selbstständige, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Attribute wie Authentizität, Offenheit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft ermöglichen Ihnen einen guten Zugang zu allen Beteiligten.

Bauprojektmanager*in / Bauleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen

Die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen bietet Ihnen als Bauprojektmanager*in / Bauleiter*in (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines neuen Arbeitsfeldes mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauprojektmanager*in / Bauleiter*in (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Bauprojektmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.

Informiere dich über aktuelle Projekte

Halte dich über aktuelle Bauprojekte in deiner Region auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen dein Interesse an spezifischen Projekten der Arbeiterwohlfahrt und bringe Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Steuerung von Bauprojekten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview zu erläutern und zu diskutieren.

Zeige deine Soft Skills

Da die Stelle Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft erfordert, solltest du in Gesprächen und Netzwerken darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, authentisch und offen zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauprojektmanager*in / Bauleiter*in (m/w/d)

Projektmanagement
Ressourcenmanagement
Prozessgestaltung
Prozesssteuerung
Qualitätsmanagement
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Agile Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Teamarbeit
Bauplanung
Bauleitung
Kenntnisse in Architektur oder Bauingenieurwesen
Erfahrung in der Planung und Steuerung von Baumaßnahmen
Vertrautheit mit geltenden Vorschriften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen sowie deine dreijährige Erfahrung in der Planung und Steuerung von Baumaßnahmen.

Prozessgestaltung betonen: Hebe deine Kompetenzen in der Prozessgestaltung, -steuerung und -management hervor. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.

Soft Skills einbringen: Achte darauf, deine Soft Skills wie Kommunikationsstärke, Authentizität und Überzeugungskraft zu betonen. Diese Eigenschaften sind für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und externen Partnern entscheidend.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Mitgestaltung des neuen Arbeitsfeldes im Fachbereich Liegenschaften beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Planung und Steuerung von Bauprojekten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kompetenzen in Prozessgestaltung und -management verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.

Frage nach den internen Prozessen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die internen Prozesse und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen.

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