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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Niederlassungen im Bereich Permanent Placement.
- Arbeitgeber: Ein national agierender Personaldienstleister mit Fokus auf Healthcare, IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in Führung.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen aus ungekündigten Arbeitsverhältnissen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau Permanent Placement in Berlin. Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft für den Ausbau der Fachbereiche Healthcare, FLAT, IT und Engineering im Permanent Placement in Vollzeit am Standort Berlin.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und operative Steuerung mehrerer Niederlassungen in Ihrer Region
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter:innen und deren Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Optimierung interner Prozesse
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Wachstumschancen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Geschäftspartner
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und Ableitung strategischer Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung mehrerer Standorte
- Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus- und Provisionsmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau Permanent Placement Arbeitgeber: simplecon GmbH
Kontaktperson:
simplecon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau Permanent Placement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche recherchierst. Zeige, dass du die Märkte verstehst, in denen das Unternehmen tätig ist, und bringe konkrete Ideen zur Verbesserung und Expansion mit.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du Vorschläge zur Optimierung interner Prozesse machst. Überlege dir, wie du die Effizienz steigern und die Qualität der Dienstleistungen verbessern kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau Permanent Placement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Entwicklung von Standorten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du Teams führst und motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Teamleitung verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personaldienstleistung, insbesondere in den Fachbereichen Healthcare, IT und Engineering. Zeige im Interview, dass du die Markt- und Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du Wachstumschancen identifizieren kannst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Umsetzung von Unternehmensstrategien zu erläutern. Denke an Beispiele, wo du interne Prozesse optimiert hast oder strategische Maßnahmen abgeleitet hast, um die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.
✨Langfristige Kundenbeziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquise und Kundenbindung parat haben. Zeige, wie du langfristige Partnerschaften aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
