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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Beteiligungscontrolling und unterstütze Tochterunternehmen mit Analysen und Reportings.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in der Industrie- und Maschinenbaubranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten mit 50% Remote-Arbeit und einem attraktiven Gehalt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Flair und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit IT-Affinität und interkultureller Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Über uns
Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung und zur Verstärkung des Finance-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mandanten die bzw. den Manager Beteiligungscontrolling (m/w/d).
Aufgaben
- Finance Manager und Business Partner für die Tochter- bzw. Portfoliounternehmen
- Analyse und Aufbereiten der Reporting Packages inkl. GuV, Cash Flow, Forecast, Budget, Risikobericht, etc.
- Anfertigen von Management Reportings
- Ausarbeiten von Handlungsempfehlungen und Kontrolle der Maßnahmen
- Analyse von Kapitalmaßnahmen und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Finanzierungen
- Durchführen von Business Case- und Investitionsrechnungen
- Anfertigen von Ad-hoc-, Szenario- und Abweichungsanalysen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse und Systeme im Finance Bereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Fort- und Weiterbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und/oder einem Beratungsunternehmen bzw. Private Equity-Gesellschaft
- Ganzheitliches unternehmerisches Denken
- Fundierte Kenntnisse der Prozesse und Methoden im Konzerncontrolling und idealerweise in IFRS
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP- und Reporting-Systemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Kompetenz gepaart mit internationalem Mindset und Durchsetzungsstärke
Wir bieten
- Möglicher Start: Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Art: Festanstellung, unbefristet
- Auslastung: Vollzeit
- Gehalt: ca. € 90.000 - 120.000 p.a.
UNSER MANDANT
- Standort: Region Augsburg / München
- Remote-Anteil: ca. 50%
- Branche: Industrie / Maschinenbau
- Größe: > 1.000 Mitarbeitende
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner Michael Stransky Managing Consultant 089 248891225 stransky@synsero.de SYNSERO Experts GmbH Gabelsbergerstr. 4 80333 München www.synsero.de
Manager Beteiligungscontrolling (w/m/d) Arbeitgeber: SYNSERO Experts GmbH
Kontaktperson:
SYNSERO Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Beteiligungscontrolling (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Finanzbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Beteiligungscontrolling und in der Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Analysen durchgeführt und Handlungsempfehlungen ausgearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Kenntnisse zu demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit ERP- und Reporting-Systemen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Beteiligungscontrolling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Manager Beteiligungscontrolling wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Controlling, Finanzanalyse und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Prozesse im Finance-Bereich beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SYNSERO Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Managers Beteiligungscontrolling
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Managers im Beteiligungscontrolling. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da fundierte Kenntnisse in IFRS und Controlling-Prozessen gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit ERP- und Reporting-Systemen am besten präsentieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in interkulturellen Kontexten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
