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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du findest und begeisterst neue Talente fĂĽr unser Projekt.
- Arbeitgeber: SafeDriver ennoo ist der Generalunternehmer fĂĽr Uber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, moderne Tools und Top-Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität in Berlin mit und erlebe echten Impact in deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und digitale Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir wachsen rasant – und du sorgst dafür, dass wir die besten Leute an Bord holen! SafeDriver ennoo ist der Generalunternehmer für Uber in Deutschland. Unsere Mission: Wir verzehnfachen unsere Flotte in Berlin! Jetzt brauchen wir dich, um das Recruiting auf das nächste Level zu heben.
Aufgaben
- Personalbeschaffung auf Hochgeschwindigkeit – du findest und begeisterst neue Talente für unser Projekt
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien fĂĽr Fahrer und andere SchlĂĽsselpositionen
- Aufbau & Management von Recruiting-Kanälen (Social Media, Jobbörsen, Referral)
- Optimierung und Automatisierung des Applicant Tracking Systems (ATS)
- Planung & Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Gruppenterminen
- Entwicklung eines modernen Onboarding-Programms fĂĽr den perfekten Start
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Bereich Logistik oder Mobilität
- Eine schnelle, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick – du überzeugst Kandidaten von unserem Projekt
- Digitale Affinität – du weißt, wie man smarte Recruiting-Prozesse aufsetzt
Benefits
- Einen Recruiting-Job mit echtem Impact – du stellst das Team auf, das die Mobilität in Berlin revolutioniert!
- Modernste Tools & Systeme, um deine Arbeit effizient zu gestalten
- Attraktive VergĂĽtung & Top-Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
Du willst richtig durchstarten? Dann bewirb dich jetzt!
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SafeDriver Group GmbH
Kontaktperson:
SafeDriver Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit anderen Recruitern und Talenten zu vernetzen. Teile interessante Inhalte über Recruiting-Trends, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Technologien im Recruiting. Da wir bei StudySmarter Wert auf digitale Affinität legen, ist es wichtig, dass du dich mit modernen ATS und Automatisierungstools auskennst, um den Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiting-Manager recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen kannst, um die Interviewer zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von SafeDriver ennoo und wie sie die Mobilität in Berlin revolutionieren wollen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting hervor, insbesondere im Bereich Logistik oder Mobilität. Zeige auf, wie du erfolgreich Talente gefunden und begeistert hast.
Entwickle eine individuelle Strategie: Ăśberlege dir, wie du die Rekrutierungsstrategien fĂĽr Fahrer und SchlĂĽsselpositionen optimieren wĂĽrdest. Teile diese Ideen in deinem Anschreiben mit, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
Präsentiere digitale Affinität: Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit modernen Recruiting-Tools und -Systemen vertraut bist. Erwähne spezifische Technologien oder Plattformen, die du genutzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SafeDriver Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich über die Mission von SafeDriver ennoo und wie sie die Mobilität in Berlin revolutionieren wollen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag dazu zu leisten.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Bereich Logistik oder Mobilität. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Talente gefunden und begeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, wie du Kandidaten überzeugst. Simuliere typische Interviewfragen und arbeite an deiner Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit modernen Recruiting-Tools und Applicant Tracking Systems (ATS) vertraut bist. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen kannst, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
