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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage B2B client relationships and lead a sales team to drive customer satisfaction.
- Arbeitgeber: Join a respected manufacturer of electronic components with a focus on innovation and service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and a collaborative team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company with opportunities for leadership and professional development.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering or equivalent experience; strong negotiation and communication skills required.
- Andere Informationen: International travel is expected; fluency in German and English is essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant operiert als angesehener Hersteller elektronischer Komponenten, die breiten Einsatz in diversen Branchen finden, darunter in der Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt sowie Industrieanwendungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch sein ausgeprägtes technisches Know-How, anwendungsspezifische Entwicklung und umfassende Serviceorientierung aus. Stark auf Expansionskurs bietet das Unternehmen eine gute Perspektive für eine engagierte und zielstrebige Führungskraft (m/w/d) im Vertrieb.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die umfangreiche Betreuung von Bestandskunden aus dem B2B-Bereich und legen besonderen Wert auf eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Sie akquirieren Neukunden und beantworten Kundenanfragen.
- Sie übernehmen Verantwortung für das Vertriebsinnendienstteam.
- Sie besuchen regelmäßig Interessenten und Bestandskunden / Key Accounts und netzwerken im Rahmen von Messen sowie Fachtagungen.
- Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen und sind verantwortlich für deren erfolgreichen Abschluss.
- Sie erstellen Bedarfs- und Umsatzplanungen sowie Projekt- und Ergebnisreports.
- Sie kooperieren mit dem Engineering sowie dem Technical Product-Management und dem Product Marketing Management.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, gerne technisch (z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Elektrotechnik, Mechatronik), alternativ gleichwertige Aus- und Weiterbildungen mit entsprechender Berufserfahrung.
- Sie sind vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Ihre Kunden und bieten diesen eine kompetente technische Beratung.
- Sie sind flexibel, gut organisiert, verhandlungsstark und abschlusssicher.
- Sie haben eine teamorientierte, einfühlsame, authentische und erfolgsorientierte Persönlichkeit.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift und sind international reisebereit.
Wir bieten
- Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe in einem innovativen Wachstumssegment als Teil des Führungskreises.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Ein kollegiales Team und direkter Berichtsweg an die Geschäftsführung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Sales Manager Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Krueger Headhunting
Kontaktperson:
Krueger Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Deutschland (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die Position zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb vor. Informiere dich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und Luft- und Raumfahrt, um während des Gesprächs kompetent und informiert aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verhandlungsstärke! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Vertriebsinnendienstteam motivieren und unterstützen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Deutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Märkte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Sales Managers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine technischen Kenntnisse.
Hervorhebung von Soft Skills: Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Verhandlungsstärke und Teamarbeit. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Sales Manager entscheidend.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krueger Headhunting vorbereitest
✨Technisches Know-How demonstrieren
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den elektronischen Komponenten zu beantworten und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Vertrags- und Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit zeigen. Überlege dir auch Strategien, die du in schwierigen Verhandlungssituationen angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Kundenzufriedenheit ist. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert oder Bestandskunden betreut hast. Zeige, dass du ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner bist.
✨Teamarbeit und Führungskompetenz zeigen
Da du Verantwortung für das Vertriebsinnendienstteam übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Teamorientierung und Führungskompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere geführt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.