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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere interne Kommunikationsstrategien für ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen FinTech-Unternehmens mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation in einem dynamischen Umfeld und fördere Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Kommunikation und 3-5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Standorte in Berlin oder Verl, mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Internal Communication Manager (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) – Schließen Sie sich unserem Team an einem unserer Standorte in Berlin oder Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien, die Mitarbeiter einbinden und während Veränderungsprozessen für Ausrichtung sorgen.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams zur Erstellung informativer und inspirierender Inhalte über verschiedene interne Kanäle.
- Förderung einer inklusiven Kommunikationskultur, die die vielfältigen Hintergründe unserer globalen Belegschaft widerspiegelt.
- Messung der Effektivität interner Kommunikation unter Verwendung von Feedback und Analysen zur Verbesserung des Engagements.
- Management mehrerer Kommunikationsprojekte und Stakeholder, um Klarheit, Konsistenz und zeitgerechte Umsetzung sicherzustellen.
- Kontinuierliche Bewertung und Verfeinerung von Kommunikationswerkzeugen, -ansätzen und -formaten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Ein Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit mindestens 3-5 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im internationalen FinTech-Bereich.
- Nachweisliche Erfolge bei der Strategieentwicklung und Umsetzung von Kommunikationsinitiativen mit einem mitarbeiterzentrierten Ansatz.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen leicht verständlich zu präsentieren.
- Empathie und Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Stakeholdern.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich) sind unerlässlich.
Senior Internal Communications Manager (m/f/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 Arbeitgeber: Riverty
Kontaktperson:
Riverty HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Internal Communications Manager (m/f/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Internal Communications Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich interne Kommunikation recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Erfolge in der internen Kommunikation klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kommunikationsstrategien entwickelt hast, die das Engagement der Mitarbeiter gefördert haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sensibilität für kulturelle Unterschiede. Bereite dich darauf vor, wie du eine inklusive Kommunikationskultur fördern würdest, und bringe Ideen mit, wie du die Vielfalt der Belegschaft bei StudySmarter in deinen Kommunikationsansatz integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Internal Communications Manager (m/f/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Internal Communications Manager unterstreicht. Betone deine Erfahrung in der internen Kommunikation und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der internen Kommunikation anführen. Zeige, wie du Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Mitarbeiter zu engagieren.
Sprache und Stil: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Verwende eine professionelle Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur internen Kommunikation vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter während Veränderungen engagiert hast.
✨Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Hebe hervor, wie du mit Führungskräften und Teams zusammengearbeitet hast, um inspirierende Inhalte zu erstellen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deinen Einfluss auf verschiedene Stakeholder zeigen.
✨Demonstriere deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen eine vielfältige Belegschaft hat, ist es wichtig, deine Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zeigen, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Erfolgsmessung vor
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Effektivität deiner Kommunikationsstrategien gemessen hast. Diskutiere, welche Tools und Methoden du verwendet hast, um Feedback zu sammeln und Engagement zu verbessern.
