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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Bewohner:innen nachts und sorge für ihre Sicherheit und Ruhe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen mit Behinderung unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein positives Arbeitsklima und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Trainee-Programme und Stipendien für berufsbegleitendes Studium an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du bist eine Nachteule? Dann komm zu uns und begleite unsere Bewohner:innen mit Behinderung in der Zeit zwischen 20:30 und 06:30 Uhr durch die Nacht.
- Als kompetenter Ansprechpartner:in übernimmst du die Aufsicht über die Nachtruhe und Sicherheit der erwachsenen Bewohner:innen.
- Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeitest in toller Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen.
- Mit Leidenschaft und Freude unterstützt du bei Bedarf bei der Grund- und Behandlungspflege und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Eingliederungshilfe.
- Wünschenswert sind Erfahrungen und Freude in der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung.
- Nacht für Nacht zeigst du Engagement und Einfühlungsvermögen, dies aber ohne hohen Pflegebedarf.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Nachtwache (m/w/d) für unseren Erwachsenenwohnbereich (EWB) (Kennz.: AH_ERW_2409) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachtwache (m/w/d) für unseren Erwachsenenwohnbereich (EWB) (Kennz.: AH_ERW_2409)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an ihrer Lebenssituation und den Herausforderungen hast, die sie bewältigen müssen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv in das Team einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachtwache (m/w/d) für unseren Erwachsenenwohnbereich (EWB) (Kennz.: AH_ERW_2409)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Nachtwache interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Engagement und Einfühlungsvermögen gezeigt hast.
Betone deine Qualifikationen: Achte darauf, deine Ausbildung und Qualifikationen klar darzustellen. Wenn du ein Studium oder eine Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder ähnlichem abgeschlossen hast, erwähne dies deutlich.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und individuell. Vermeide Standardformulierungen und gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeige, dass du die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit zur Unterstützung zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Förderung der Mitarbeitenden schätzt und bereit bist, Teil dieses Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
