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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und unterstütze Jugendliche in ihrer beruflichen Vorbereitung.
- Arbeitgeber: Das bfz Mittelfranken bietet innovative Bildungsmaßnahmen für die berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sind wichtig.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Roth zu besetzen.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Teilnehmer*innen
- Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
- Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
- Kontakte zu Auftraggebern
- Administrative und organisatorische Aufgaben: Führen von Anwesenheitslisten, Dokumentation des Maßnahmenverlaufs, Erstellen von individuellen Förderplänen
- Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
- Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Erstellen der Quartalsstatistik
Profil
- Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
- Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seminarleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kontaktperson:
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Personen in der Bildungsbranche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar ehemalige Seminarleiter, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und den Umgang mit Jugendlichen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Unterrichts hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamorientierung und Organisationsfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Seminarleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Stelle. Hebe deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich hervor und erläutere, warum du Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hast. Zeige, wie deine Teamorientierung und Organisationsfähigkeit zur ausgeschriebenen Position passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Fähigkeiten, die für die Rolle als Seminarleiter wichtig sind, wie z.B. den sicheren Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du deine Motivation für die Bewerbung und deine Vorstellungen zur Gestaltung der Bildungsmaßnahmen darlegst. Dies gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Persönlichkeit und deine Ideen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Seminarleiters, insbesondere über die Betreuung der Teilnehmer*innen und die Durchführung von Unterricht. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamorientierung eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert auch administrative und organisatorische Aufgaben. Bereite dich darauf vor, wie du Anwesenheitslisten führst oder individuelle Förderpläne erstellst. Zeige, dass du strukturiert und detailorientiert arbeitest.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die beruflichen Entwicklungschancen und Schulungsangebote zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzubilden.
