Junior People & Culture Manager (w/m/d)
Junior People & Culture Manager (w/m/d)

Junior People & Culture Manager (w/m/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Publicis Groupe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be the go-to person for employees in all HR matters and support them throughout their journey.
  • Arbeitgeber: Join MetaDesign, a leading global branding and design agency with a diverse client portfolio.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a rooftop terrace, plus more perks!
  • Warum dieser Job: Work on exciting projects with top brands and develop your skills in a creative environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a relevant qualification and experience in HR, with strong communication skills.
  • Andere Informationen: Diversity is key; we value unique perspectives and aim to create an inclusive culture.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

MetaDesign ist eine international führende Branding- und Designagentur. Als Creative Consultant unterstützt die Agentur Unternehmen bei der Transformation in die Märkte von morgen. Sie entwickelt Marken mit dem Ziel, ein stimmiges Gesamterlebnis über alle Berührungspunkte hinweg herzustellen - von Design und Kommunikation bis hin zu Erlebnissen auf digitalen Plattformen, in Stores, auf Messen, im virtuellen Raum oder auf Ausstellungen. MetaDesign ist an den Standorten Beijing, Berlin, Düsseldorf, Lausanne, New York, San Francisco, Shanghai und Zürich vertreten. Weltweit betreuen insgesamt rund 350 Mitarbeitende Kunden wie AOK, Deutsche Telekom, Flexcon, Great Dane, Henkel, Porsche, Hyundai oder Siemens.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

  • Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycle.
  • Du arbeitest eng mit unseren zentralen HR Departments People Operations, Recruiting und L&D zusammen.
  • Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
  • Du hast Spaß daran, HR-Reports zu erstellen und auszuwerten.
  • Du hast Lust HR strategische Initiativen - gemeinsam mit dem Director People & Culture voranzutreiben.

Qualifikationen

Was solltest Du mitbringen?

  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Berufserfahrung im Bereich Personal.
  • Du verfügst über eine strukturierte und effiziente, sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Eigenmotivation und Zielstrebigkeit.
  • Du bist neugierig und offen, liebst es Dich zu vernetzen und interdisziplinär zu arbeiten.
  • Du hältst mühelos mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft und verfügst über ein großes Organisationstalent.
  • Kommunikation ist Deine Stärke und Du hast obendrein noch ein hohes Maß an Empathie.
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Das gibt's obendrauf: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und eine Dachterrasse haben wir auch, aber vor allem bieten wir:

  • große Marken und spannende Projekte bei der Nummer 1 Markenagentur in Deutschland.
  • individuell abgestimmte Weiterentwicklungsprogramme, bei denen du auch vom umfangreichen Trainingsangebot des Publicis Groupe-Netzwerks profitierst.
  • inspirierende Zusammenarbeit und Austausch mit Kollegen*innen aus unterschiedlichen Disziplinen und dem gesamten Netzwerk.
  • deine*n persönlichen "Buddy" vom ersten Tag an für deinen perfekten Start.
  • die Möglichkeit, mit "Work Your World" für bis zu sechs Wochen im Jahr weltweit in jeder Stadt zu arbeiten, in der die Publicis Groupe vertreten ist.
  • weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und BVG-Ticket.

Was uns wichtig ist

Unser Wunsch ist es, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, genauso vielfältig sind wie unsere Kunden und Projekte. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeitende mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Dabei ist es unser Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, die all unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität sieht, respektiert und wertschätzt.

Du denkst, das ist was für Dich? Dann zeig's uns! Wenn Du in einer Agentur arbeiten möchtest, die für nachhaltige markenorientierte Unternehmensführung steht, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Deine Unterlagen kannst du direkt auf unserer Website über unser Online Formular hochladen. MetaDesign setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und begrüßt Vielfalt in der Belegschaft. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Junior People & Culture Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Publicis Groupe

MetaDesign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch individuell abgestimmte Weiterentwicklungsprogramme und inspirierende Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit schafft das Unternehmen eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Individualität einzubringen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Publicis Groupe

Kontaktperson:

Publicis Groupe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior People & Culture Manager (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen in der Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im HR-Bereich beeinflussen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur und zu Employer Branding vor. Überlege dir, wie du zur Entwicklung einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Junior People & Culture Manager ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior People & Culture Manager (w/m/d)

Kommunikationsstärke
Empathie
Organisationstalent
Eigenmotivation
Zielstrebigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
HR-Reporting
Employer Branding
Strukturierte Arbeitsweise
Neugierde
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über MetaDesign und die PUBLICIS GROUPE. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle des Junior People & Culture Managers interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von MetaDesign beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular auf der Website von MetaDesign ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe vorbereitest

Sei gut vorbereitet auf HR-Themen

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich People & Culture verstehst.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine deiner Stärken ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast. Das zeigt deine Empathie und dein Organisationstalent.

Zeige deine Neugierde und Vernetzungsfähigkeit

Erkläre, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du nutzt, um interdisziplinär zu arbeiten. Dies wird deine Offenheit und Teamfähigkeit unterstreichen.

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von MetaDesign zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Junior People & Culture Manager (w/m/d)
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  • Junior People & Culture Manager (w/m/d)

    Düsseldorf
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

  • Publicis Groupe

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