Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze das Team bei HR-Prozessen und strategischen Initiativen.
- Arbeitgeber: Atlantic Zeiser ist ein führendes Unternehmen in digitalen Druck- und Personalisierungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur mit und arbeite an spannenden Projekten zur Mitarbeiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Atlantic Zeiser ist eine führende Organisation mit Hauptsitz in Emmingen-Liptingen, Deutschland. Als wichtiger Akteur im Bereich digitale Druck- und Personalisierungslösungen sind wir auf die Entwicklung und Herstellung von Verpackungen auf Abruf und Kartensystemlösungen spezialisiert. Unser Geschäftsportfolio umfasst eine breite Palette innovativer Hardware- und Softwarelösungen für Markierung und Codierung, späte Anpassung und Kontrolle des Graumarktes für Verpackungen sowie Lösungen für den Druck, die Personalisierung und den Versand von ID-, Finanz- und Geschäftskarten. Wir streben danach, unser Angebot kontinuierlich zu erweitern und unsere Fähigkeiten zu verbessern, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Über die Rolle
Wir suchen einen proaktiven und dynamischen HR Business Partner, der unser Team verstärkt. In dieser Schlüsselrolle fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Manager und Mitarbeiter, gewährleisten reibungslose HR-Prozesse und fördern ein positives, kollaboratives Arbeitsumfeld. Sie übernehmen ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten, von operativen HR-Aufgaben bis hin zu strategischen HR-Initiativen, und tragen zum Wachstum und Erfolg von Atlantic Zeiser bei.
Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:
- Hauptansprechpartner für Manager und Mitarbeiter in allen HR- und vergütungsbezogenen Angelegenheiten sein.
- Überwachung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse, Unterstützung des Bewerbermanagements und Steuerung des Rekrutierungsprozesses zur Gewinnung von Top-Talenten.
- Angebot von persönlichen Entwicklungstrainings.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsvorschriften und zur Förderung positiver Beziehungen.
- Bereitstellung von HR-Kennzahlen und analytischen Erkenntnissen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
- Leitung und Mitwirkung an HR-Projekten zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, der organisatorischen Entwicklung und der operativen Effizienz.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Ein Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer HR Business Partner- oder ähnlichen Rolle mit fundierten Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts und der besten HR-Praktiken.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, starke Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen.
- Starke Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu managen.
- Kenntnisse in HRIS-Systemen und MS Office Suite.
- Erfahrung in der Verwaltung von Ausbildungsmodellen (AEVO-Zertifizierung wird als Plus angesehen!).
- Eine kollaborative Denkweise, kombiniert mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Initiative zu ergreifen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Atlantic Zeiser GmbH
Kontaktperson:
Atlantic Zeiser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Atlantic Zeiser in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Besuche die Website von Atlantic Zeiser und informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen. Ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Branche wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf deutsche Arbeitsgesetze hat, solltest du dich mit den aktuellen Bestimmungen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Themen umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als HR Business Partner sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Beziehungspflege unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Atlantic Zeiser. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit ein, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic Zeiser GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Atlantic Zeiser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Arbeitsumgebung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Da Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts für diese Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Best Practices vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
