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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tarifgebundenes Gehalt, Urlaubsgeld und Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschäftigungsort: 88400 Biberach an der Riß | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 883784
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen.
Wir sind ein starkes Team, das sich gegenseitig respektiert und wertschätzt.
Als Marktleiter/innen bei PENNY sind Sie für die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft Ihres Marktes verantwortlich. Sie stellen sicher, dass der laufende Betrieb ordnungsgemäß abläuft, wenn Ihre Marktleitung nicht vor Ort ist.
Sie arbeiten eng mit Ihrer Marktleitung zusammen und bilden gemeinsam ein starkes Führungsteam. Sie stimmen sich regelmäßig zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellen sicher, dass Informationen weitergegeben und Aufgaben an Mitarbeitende zugewiesen werden.
Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles seine Ordnung hat, und betreuen unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel,
- einschlägige Berufserfahrung,
- kundenserviceorientierte Fähigkeiten,
- Führungsqualitäten,
- Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.
Bei PENNY erhalten Sie:
- Tarifgebundenes Gehalt,
- Urlaubsgeld,
- Weihnachtsgeld (ab dem zweiten Jahr),
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE,
- Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik,
- ein vergünstigtes Deutschlandticket,
- betriebliche Altersversorgung der REWE Group.
Bei PENNY unterstützen wir Sie gerne bei der Karriereentwicklung. Wir bieten:
- Feedback- und Entwicklungsgespräche,
- E-Learnings, Seminare und Workshops zur Weiterbildung,
- Möglichkeit zum Beitritt an Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung.
Bei PENNY begrüßen wir Menschen aus verschiedenen Hintergründen. Wir sind ein inklusives Unternehmen, das sich für Vielfalt und Diversity einsetzt.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Wir bieten Ihnen 6 Wochen Urlaub pro Jahr sowie die Möglichkeit, nach 3 Jahren eine Auszeit von 1-6 Monaten zu nehmen.
Unser Netzwerk an Experten unterstützt Sie bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich unter unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 melden.
Filialleiter, Verkaufsstellenleiter Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und der REWE Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und kundenorientierten Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei PENNY arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und effektiv mit deinem Team kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter, Verkaufsstellenleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige von PENNY gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Filialleiters wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Einzelhandel und Ihre Führungsqualitäten hervor, um zu zeigen, dass Sie die richtige Wahl für die Position sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel und Ihre Kundenorientierung betonen. Erklären Sie, warum Sie bei PENNY arbeiten möchten und wie Sie zum Team beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden, sollten Sie alle Dokumente sorgfältig Korrektur lesen. Achten Sie auf Rechtschreibfehler und stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle des Filialleiters Führungsqualitäten erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und geleitet hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In dieser Position ist es wichtig, kundenserviceorientierte Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen oder Reklamationen reagiert hast, um deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung zu unterstreichen.
✨Informiere dich über PENNY und die REWE Group
Ein gutes Verständnis des Unternehmens und seiner Werte kann dir helfen, im Interview zu glänzen. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von PENNY und die Bedeutung von Diversity und Inklusion innerhalb der REWE Group.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und den Herausforderungen der Rolle stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
