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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Familien mit Kindern bis 3 Jahre in ihrer frühen Entwicklungsphase.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines großen Wohlfahrtsverbands, der sich für Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatl. Anerkennung als Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität in der Arbeitszeit und Führerschein notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Frühe Hilfen im Enzkreis
Beratung und Begleitung für Familien mit Kindern bis 3 Jahre.
Familienhebammen, Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Sozialpädagoginnen beraten, fördern und unterstützen Schwangere sowie Alleinerziehende und Paare mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine Stelle in Vollzeit mit 100% zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind u.a.:
- Beratung, Betreuung und Unterstützung von Frauen während der Schwangerschaft und in der frühen Entwicklungsphase des Kindes
- Unterstützung bei Überforderung und Problemen
- Stärkung von Mutter und Familie im häuslichen Bereich
- Kooperation mit der sozialpädagogischen Koordinatorin, Ärzten, Ämtern, Beratungsstellen, Behörden und Familienhebammen in freier Praxis
Wir wünschen uns:
- Staatl. Anerkennung als Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder als Hebamme mit Zusatzqualifikation als Familienhebamme bzw. die Bereitschaft, diese Fortbildung zu absolvieren
- Fähigkeit, die Probleme von belasteten Familien zu verstehen und sie bei der Lösung zu unterstützen
- Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung
- Führerschein und ein eigener PKW sind erforderlich
Das erwartet Sie bei uns:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer guten Arbeitsatmosphäre in einem großen Wohlfahrtsverband
- Einweisung und Begleitung durch unsere sozialpädagogische Koordinatorin
- Mitarbeit in einem interdisziplinär arbeitenden Team
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezahlung und Arbeitsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes mit zusätzlicher Altersvorsorge
Gemäß dem Masernschutzgesetz ist für die Tätigkeit ein Nachweis über eine Immunität gegen Masern erforderlich.
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Sollten Sie sich von dieser interessanten Aufgabe angesprochen fühlen und unser christliches Menschenbild teilen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband e.V. Pforzheim
Kontaktperson:
Caritasverband e.V. Pforzheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Familien in der frühen Entwicklungsphase konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Probleme hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Familiengesundheit. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren, die für die Stelle wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Familien unterstützt hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Arbeit mit belasteten Familien.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und zeige deine Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse der Familien anzupassen. Dies ist besonders wichtig in einem Bereich, der oft unvorhersehbare Herausforderungen mit sich bringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Caritasverbands passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen als Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern darlegst. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, belastete Familien zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband e.V. Pforzheim vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Familien unterstützt hast. Zeige, dass du die Herausforderungen, mit denen belastete Familien konfrontiert sind, verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung gefordert ist, solltest du konkrete Situationen anführen, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Familien anzupassen.
✨Teamarbeit hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten ist und wie du dazu beiträgst, ein unterstützendes Umfeld für die Familien zu schaffen.
✨Engagement für Fortbildung zeigen
Da eine Bereitschaft zur Fortbildung erwartet wird, solltest du deine Motivation zur Weiterbildung klar kommunizieren. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern.