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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens in der Energie- und Wasserwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Mentorenprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energiewirtschaft und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein überdurchschnittliches Studium und erste Erfahrungen in der Beratung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und respektvollen Umgang miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest in einer Strategieeinheit von Branchen-Vordenkern, die gleichzeitig auf eine globale Umsetzungsorganisation mit hervorragendem Ruf zurückgreifen kann, um glaubwürdige Konzepte zu entwickeln.
- Du übernimmst schnell (Teil-)Projektverantwortung von Beratungsmandaten bei unseren Kunden, u.a. in den Themengebieten Strategieentwicklung, Unternehmenssteuerungskonzepte, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Personalbemessung.
- Du unterstützt bei Akquisitions- und Vertriebsvorgängen.
- Du entwickelst den bestehenden Beratungsansatz und die zugehörigen Methoden und Tools weiter.
- In unseren Projekten kannst du dich auf folgende Schwerpunkte fokussieren: Entwicklung von Unternehmens- und Geschäftsfeldstrategien, Erarbeitung von Organisationsstrukturen und Prozessen, Entwicklung von unternehmensspezifischen Lösungen und Konzepten im aktuellen energiewirtschaftlichen oder wasserwirtschaftlichen Kontext.
Das erwartet dich bei uns
- Wir fördern und motivieren unsere MitarbeiterInnen, sich stetig weiterzubilden.
- Sei offen für Neues und Feedback und lass dich von der Energiewirtschaft begeistern.
- Wir bieten den Raum dafür, gemeinsam besser zu werden. Bring dich ein. Deine Meinung und deine Erfahrung zählen bei uns.
- Wir stellen unseren MitarbeiterInnen MentorInnen zur Seite, die sie dabei unterstützen, sich individuell optimal zu entwickeln.
- Wir bieten dir ein auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsumfeld.
- Werde Teil unseres nachhaltigen Wachstums. Wir fördern unternehmerisches Denken. Setz Impulse, zeige Eigeninitiative und leiste so einen Beitrag zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens.
- Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir begegnen uns positionsunabhängig auf Augenhöhe und fördern Begegnungen außerhalb des Projektalltags.
- Sei ehrlich und geh respektvoll mit deinen TeamkollegInnen um.
Das solltest du mitbringen
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen), gerne ergänzt um MBA.
- Erste Berufserfahrung durch ein Praktikum in einer Managementberatung.
- Energiewirtschaftliches Interesse / Grundlage.
- Starkes analytisches Denken.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und Methodenkompetenz.
- Teamgeist und Sozialkompetenz.
- Gute Englischkenntnisse.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Consultant / (Senior) Berater Strategy and Economics (m/w/d) Arbeitgeber: FICHTNER GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FICHTNER GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant / (Senior) Berater Strategy and Economics (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Projekten, an denen sie gearbeitet haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und Unternehmensberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien vor, die während des Vorstellungsgesprächs präsentiert werden könnten. Übe analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz zu zeigen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant / (Senior) Berater Strategy and Economics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Managementberatung und im energiewirtschaftlichen Kontext hervor. Konkrete Beispiele sind hier besonders wichtig.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Energiewirtschaft deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Beratungsansatzes beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und eine professionelle Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FICHTNER GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Energiewirtschaft und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die das Unternehmen betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisches Denken oder unternehmerisches Handeln unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Sozialkompetenz betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Sei offen für Feedback
Demonstriere deine Bereitschaft, von anderen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies passt gut zur Unternehmenskultur, die Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt.
