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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den gesamten HR Lifecycle und berate das Management.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Bereich Kunststoffverarbeitung mit 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielseitigen Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Zeugnisse sind willkommen; Gehaltsvorstellung angeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitgeberbeschreibung
Unser Kunde ist ein erfolgreiches kunststoffverarbeitendes Produktionswerk einer familiengeführten Unternehmensgruppe. Der Standort im Großraum Gotha konzentriert sich mit ca. 500 Mitarbeitern auf die Produktion anspruchsvoller Bauteile im Automotive-Premiumsegment. Zur Professionalisierung der Personalabteilung wird ein zusätzlicher HR Business Partner vor Ort gesucht.
Einsatzregion
Thüringen - Mitte
Ihre Aufgaben
- In der Funktion des Generalisten begleiten Sie den gesamten HR Lifecycle im Produktionswerk und stehen dem Management beratend zur Seite.
- Sie agieren als Sparringspartner der Führungskräfte, wie auch den operativen Mitarbeitern und sichern die ordnungsgemäße Durchführung sämtlicher HR Prozesse ab.
- Als Ideen- und Impulsgeber tragen Sie maßgeblich dazu bei, gezielte Lösungen im Kontext Recruiting und Personalentwicklung auszuarbeiten.
- Sie erstellen erforderliche Betriebsvereinbarungen und erzielen konstruktive Lösungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Ferner wirken Sie bei HR-Projekten mit und kreieren nachhaltige Maßnahmen.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Dazu bringen Sie erste HR-Erfahrung, vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld, mit.
- Der professionelle Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeitsrechts ist Ihnen aus der Praxis bekannt.
- Gute Deutsch- wie auch Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Bewerbungsinformationen
Wenn Sie im Raum Gotha, Eisenach, Erfurt, Sömmerda, Arnstadt, Schmalkalden, Bad Langensalza oder Ilmenau arbeiten wollen, sollten Sie sich bewerben.
Ihr Nutzen
Unser Kunde bietet Ihnen ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeldern in einem erfolgreichen Umfeld.
Ihr nächster Schritt
Wenn Sie sich in dem beschriebenen Aufgabenfeld wiederfinden, dann bewerben Sie sich im ersten Schritt ohne Zeugnisse mit Ihrem Lebenslauf mit detailliertem Projekt-/Tätigkeitsbericht unter Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an die untenstehende Kontaktadresse.
Kontakt
Frau Melanie Zech
Camillo Consult GmbH
Magdeburger Allee 4
D-99086 Erfurt
Fon: +49 (0) 361 2184 8124
Mobil: +49 (0) 151 51027440
Mail: bewerbung@camillo-consult.de
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Camillo Consult GmbH
Kontaktperson:
Camillo Consult GmbH HR Team
bewerbung@camillo-consult.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten, um wertvolle Einblicke in die Branche und das Unternehmen zu erhalten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im produzierenden Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen für Herausforderungen im Recruiting oder der Personalentwicklung gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die Produkte und Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das familiengeführte Produktionsunternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent hervorhebt. Achte darauf, spezifische HR-Projekte oder Erfolge zu erwähnen.
Detaillierter Projekt-/ Tätigkeitsbericht: Bereite einen detaillierten Projekt- oder Tätigkeitsbericht vor, der deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich beschreibt. Dies sollte konkrete Beispiele enthalten, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Gehaltsvorstellung formulieren: Überlege dir eine realistische Gehaltsvorstellung basierend auf deiner Erfahrung und den branchenüblichen Standards. Stelle sicher, dass du diese Information in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camillo Consult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen in der Produktion vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen des HR-Lifecycles verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeitsrecht zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, relevante Regelungen zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast, um die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu fördern.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder konstruktive Lösungen erarbeitet hast.