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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Compliance, Datenschutz und Geldwäsche-Themen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das deine Entwicklung und Teamgeist fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, gute Englischkenntnisse und IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teile Erfolge bei Firmen-Events und profitiere von einem externen Familienservice.
Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen. Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Mitwirkung bei der Beratung der Mitarbeiter in allen Compliance-, Datenschutz- und Geldwäscherelevanten Belangen
- Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitern über neue einschlägige Rechtsentwicklungen sowie Durchführung von Datenschutz-, Compliance-, Geldwäsche- und Betrugspräventionsschulungen
- Analyse, Lösung und Dokumentation von Interessenkonflikten
- Zuarbeit bei der Verfolgung von Änderungen des Richtliniensystems der KVG und Information an die betroffenen Fachabteilungen (ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen)
- Mitwirkung bei der Schaffung von Instrumenten zur Überwachung der Einhaltung der Leitsätze für Mitarbeitergeschäfte zur Verhinderung der Ausnutzung von Insiderinformationen (Eigenhandel/ Mitarbeitergeschäfte)
- Unterstützung bei der Aufbereitung und Analyse von Änderungen, die sich im Zusammenhang mit dem im KAGB und WpHG für die Gesellschaft festgelegten Pflichten ergeben
Profil:
- Rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftsrechtlicher Studienhintergrund
- Ggf. erste Erfahrungen im Bereich Compliance oder eines dem Aufsichtsrecht der BaFin unterliegenden Gesellschaft
- Kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse (insb. MS Office)
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten sowie mehr persönliche Zeit mit Part Time und Flex Time
- Weiterbildung durch das Format "Academy“
- Absicherung auch im Alter dank betrieblicher Altersvorsorge
- "Lebenslagen Coaching“ mit externem Familienservice
- Teambuilding und Erfolge gemeinsam feiern auf Firmen- & Teamevents
Werkstudent Risk & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Life Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Swiss Life Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Risk & Compliance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Compliance haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und Datenschutz. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist und wie diese unser Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Interessenkonflikten und deren Lösungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit analytisch und konzeptionell an solche Themen herangegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Risk & Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Mission und aktuelle Projekte im Bereich Risk & Compliance.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent im Bereich Risk & Compliance wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Compliance-Bereich und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Studienrichtung sowie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorschriften und Datenschutzbestimmungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und bereit bist, dich in neue rechtliche Entwicklungen einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
