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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Asset Manager und Fondsgesellschaften bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: KPMG ist ein führendes Unternehmen in der Strategie- und Managementberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Finanzbranche und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das den Unterschied macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für unsere Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied.
Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Financial Services Strategie- und Managementberatung Asset Manager/ Servicer, Fondsgesellschaften und Verwahrstellen bei der digitalen Transformation.
(senior) Consultant Asset Management (w/m/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Consultant Asset Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im Asset Management zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und digitalen Lösungen im Asset Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Transformationen hast und wie diese den Sektor beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen, vor denen Asset Manager stehen. Diskutiere aktuelle Themen und Herausforderungen in der Branche, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Consultant Asset Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Asset Management. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle bei KPMG eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone Teamarbeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte in deiner Bewerbung anführen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Präsentiere deine digitale Kompetenz: Da die digitale Transformation ein zentrales Thema ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien betonen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Asset Management. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die digitale Transformation in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Strategie- und Managementberatung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, wie du einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
