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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die verschiedenen Bereiche des Büromanagements in einem familiären Team kennen.
- Arbeitgeber: Das Marienkrankenhaus Schwerte bietet eine umfassende Gesundheitsversorgung mit über 8.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße interne und externe Fortbildungen sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem respektvollen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss, Teamarbeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Ausbildung findet dual im Krankenhaus und am Hansaberufskolleg statt.
Ausbildung
Kauffrau/-mann im Büromanagement (m/w/d)
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Sie haben die Fachoberschulreife oder einen anderen, gleichwertigen Abschluss in der Tasche und möchten eine Ausbildung im Bereich Büromanagement starten? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und findet standortübergreifend im Marienkrankenhaus in Schwerte sowie am Hansaberufskolleg in Unna in dualer Form statt.
Bei uns in den Kliniken lernen Sie die unterschiedlichsten Bereiche kennen:
- Qualitätsmanagement
- Personalabteilung
- Medizincontrolling
- Rechnungswesen
- Hygiene/Datenschutz
- Service- und Logistik
- Apotheke
- Arbeiten auf den Stationen
Unser Team ist toll und hilfsbereit, die Atmosphäre bei uns ist familiär. Außerdem haben wir eine Ausbildungsbeauftragte, die Ihnen während der Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite steht.
Das spricht für uns
Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam. Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen. Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen mit verschiedenen Angeboten - wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
Eine funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung plus verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. Wir begegnen anderen Menschen aufgeschlossen und mit Respekt - egal woher sie kommen und wer sie sind. Unser Leitbild - zusammengefasst in den sogenannten sieben Säulen - steht bei uns nicht nur auf dem Papier - es wird gelebt! Das Arbeiten bei uns ist gekennzeichnet durch eine familiäre Atmosphäre.
Das spricht für Dich
Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe agiert. Kollegialität wird bei uns großgeschrieben. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die diese Werte ebenfalls schätzen.
Ihr Profil
- Fachoberschulreife oder einen gleichwertigen, qualifizierten Schulabschluss
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem entsprechenden Fort- und Weiterbildungsangebot
- Freude an Teamarbeit
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Neugierde
- Kreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
- Empathie
- EDV-Grundkenntnisse
Unsere Kultur
Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären - das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend.
Kauffrau/-mann im Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft
Kontaktperson:
Kath. St. Paulus Gesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kauffrau/-mann im Büromanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kath. St. Paulus Gesellschaft und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang schätzt. Das passt gut zu unserem Teamgeist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Neugierde und Flexibilität, indem du Fragen zur Ausbildung und den verschiedenen Bereichen stellst, die du kennenlernen wirst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kauffrau/-mann im Büromanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Besuche die Website des Marienkrankenhauses Schwerte, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die angebotene Ausbildung zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Gestalte ein ansprechendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie. Zeige auf, warum du dich für eine Ausbildung im Büromanagement interessierst und wie du zur familiären Atmosphäre des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, wie deinen Schulabschluss und eventuell Praktika oder Nebenjobs, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen. Achte darauf, dass der Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler. Eine sorgfältige Prüfung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. St. Paulus Gesellschaft vorbereitest
✨Sei du selbst
Es ist wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und lass die Interviewer wissen, wer du wirklich bist. Das Marienkrankenhaus legt Wert auf menschliche Qualitäten, also sei offen und ehrlich.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine große Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter:innen durch Fort- und Weiterbildungen. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Programmen stellst.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
In der Gesundheitsversorgung sind Empathie und Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.