Senior Product Manager – Data Warehouse Connect

Contentsquare ist die All-in-One-Plattform für Erfahrungseinblicke, die so konzipiert ist, dass sie von jedem genutzt werden kann, der sich für digitale Reisen interessiert. Mit unserer flexiblen und skalierbaren Plattform erhalten Organisationen schnell ein tiefes Verständnis für die gesamte Online-Reise ihrer Kunden. Wir sind ein globaler Marktführer im Bereich der Erfahrung Analytics und haben 1,4 Milliarden Dollar an Finanzierung gesichert und auf 15 Büros weltweit expandiert. Unser Ziel ist es, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder lernt und erfolgreich ist. Contentsquare hat eine Gemeinschaft von Individuen aufgebaut, die mutig, verständnisvoll und überlegt sind. Wir laden Sie ein, uns dabei zu helfen, das Komplexe einfacher zu machen – für unsere Kunden, deren Kunden und füreinander.

Über die Rolle: Als Senior Product Manager für Connect bei Contentsquare werden Sie unsere Daten-„out“-Fähigkeiten erweitern, um Kunden zu helfen, Daten aus jeder Contentsquare-Lösung (Produktanalytik, Sitzungswiedergabe, digitales Erlebnis-Monitoring und Kundenstimme) mit externen Datenquellen wie Finanzdaten oder Werbekampagnen zu kombinieren. Ihr Ziel wird es sein, nahtlose, erstklassige Warehouse-Exporte zu liefern, die es den Kunden ermöglichen, auf ihre Daten in der von ihnen gewählten Analyseumgebung zuzugreifen, sie zu kombinieren und darauf zu reagieren.

In Ihrem Alltag werden Sie:

• Die Datenstrategie vorantreiben: Die Vision und Roadmap von Connect definieren und umsetzen. Initiativen priorisieren, die die Abwanderung verringern, indem Contentsquare-Daten in kritische Berichterstattungswege integriert werden, um eine einheitliche Sicht auf Benutzerinteraktionen zu gewährleisten.
• Connect für alle Produkte übernehmen: Connect erweitern, um den Export von Daten aus allen Contentsquare-Lösungen zu unterstützen.
• Ein einheitliches Datenmodell aufbauen: Mit der Technik zusammenarbeiten, um Identitätsauflösung, Sitzungsmanagement und plattformübergreifende Datenstrukturen zu standardisieren.
• Reichweite des Data Lakes erweitern: Neue Partnerschaften mit Datenlagern identifizieren und bestehende Integrationen stärken.
• Echtzeit-Experimentierung unterstützen: Proofs of Concept zu Echtzeillösungen leiten und zeitkritische Anwendungsfälle verfeinern.
• Entwicklererfahrung optimieren: Klarheit in Dokumentation und Benutzerhandbüchern schaffen, um die Selbstbedienung für Kunden zu erleichtern.
• Reale Ergebnisse fördern: Den Einfluss von Connect auf BI, Personalisierung und maschinelles Lernen demonstrieren.
• Starten und Kommunizieren: Mit dem Produktmarketing an Produktankündigungen und Schulungen zusammenarbeiten.
• Mit dem Integrations-PM koordinieren: Connect mit unserem Partner-Ökosystem abstimmen.

Was wir suchen:

• Erfahrung: Typischerweise suchen wir nach mehr als 5 Jahren Erfahrung im Produktmanagement in agilen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Unternehmensauswirkung: Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von B2B-SaaS-Produkten für Unternehmenskunden.
• Datengetriebener Ansatz: Ein datengestützter Ansatz für Produktmanagement und Priorisierung.
• Technische Kompetenz: Kenntnisse über Datenlager und ETL-Prozesse.
• Systemdenken: Fähigkeit, Themen mit Systemdenken anzugehen.
• Analytics-Expertise: Erfahrung mit Produktanalytiklösungen und digitalen Erlebnisanalytiklösungen ist von Vorteil.
• Stakeholder-Management: Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• MVP-Mindset: Eine Denkweise, die die Prinzipien des Minimum Viable Product priorisiert.
• Kundenorientierung: Ein Antrieb, den Kunden durch kontinuierliche Entdeckung und Nutzerforschung zu verstehen.
• UX-Fokus: Ein scharfes Auge für Benutzerfreundlichkeit und Ästhetik.

Warum Sie sich Contentsquare anschließen sollten: Wir investieren in unsere Mitarbeiter durch Karriereentwicklung, Mentoring, soziale Veranstaltungen, philanthropische Aktivitäten und wettbewerbsfähige Vorteile. Hier sind einige Vorteile, die wir hervorheben möchten:

• Virtuelle Einarbeitung, Hackathon und verschiedene Möglichkeiten zur Interaktion mit Ihrem Team und globalen Kollegen.
• Flexibilität bei der Arbeit: hybride und remote Arbeitsrichtlinien.
• Großzügige Urlaubsregelung.
• Sofortige Anspruchsberechtigung für Elternzeit.
• Wohlfahrts- und Homeoffice-Zuschüsse.
• Eine Kultur-Crew in jedem Land, in dem wir tätig sind.
• Jeder Vollzeitmitarbeiter erhält Aktienoptionen.
• Wir haben mehrere Mitarbeiterressourcengruppen.

Contentsquare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, Alter oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.