Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisiere HR-Prozesse und entwickle unser Jobportal weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Vereins für Innere Mission in Bremen, einer sozialen Organisation mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, Fortbildungen, Gesundheitsangebote und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich, Interesse an Digitalisierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Arbeitgeber:
Verein für Innere Mission in Bremen
Stellenart:
Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld:
Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang:
Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Arbeitsort:
Bremen
Eintrittsdatum:
Bewerbungsfrist:
6. November 2023
Deine Mission bei uns:
- Digitalisierung von personalwirtschaftlich relevanten Workflows
- Digitale Weiterentwicklung des Jobportals in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Administrative Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems d.vinci
- Übernahme von HR Digitalisierungsprojekten und Umsetzung unserer digitalen Agenda (u.a. Einführung der Digitalen Personalakte, Weiterentwicklung Intranet, Einführung von digitalen Instrumenten für das Recruiting)
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem definierten Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenvertretungen und der Interessenvertretung
- Du machst die Ziele und Werte der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet
Deine Qualifikationen für diese Mission:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Schwerpunkt "Personal"
- Affinität zu Digitalisierungsthemen, eine ausgeprägte Prozessdenke und Interesse an neuen Tools sowie Begeisterung für die digitale Transformation
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sowie in der Prozessdigitalisierung/-visualisierung
- Selbständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz
- Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Für diese Mission bieten wir dir:
- Eine unbefristete Stelle
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
- Fortbildungen und Teamentwicklungstag
- Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 9 AVR DD, Grundentgelt für Berufseinsteigerinnen Vollzeit mind. 4.122,62 Euro brutto im Monat und soziale Leistungen nach AVR DD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Viele zusätzliche Angebote zum Erhalt deiner Gesundheit wie Yoga, Schwimmbäder, Fitnessstudios, Präventionsangebote und vieles mehr
Kontakt
Frau Barbara Weider (0421) 349 67 13 11
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.
Personalreferent*in mit Schwerpunkt Digitale HR-Prozesse mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden Arbeitgeber: Verein für Innere Mission in Bremen
Kontaktperson:
Verein für Innere Mission in Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in mit Schwerpunkt Digitale HR-Prozesse mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die digitale Transformation und aktuelle Trends geben, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten digitalen Tools und Softwarelösungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessdigitalisierung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte der Diakonie. Informiere dich über die Organisation und deren Mission, um in Gesprächen authentisch und überzeugend darzustellen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in mit Schwerpunkt Digitale HR-Prozesse mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Affinität zu Digitalisierungsthemen und deine Erfahrungen in der Personalarbeit.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das bereitgestellte Bewerbungsformular auf der Website des Vereins für Innere Mission in Bremen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deine Dokumente hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Innere Mission in Bremen vorbereitest
✨Verstehe die digitale Agenda
Mach dich mit den aktuellen digitalen HR-Prozessen und der digitalen Agenda des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Digitalisierungsthemen hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalarbeit oder Prozessdigitalisierung. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und digitale Lösungen implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei klar und empathisch in deinen Antworten und zeige, dass du gut im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Ziele des Vereins für Innere Mission eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
