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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Anfragen bearbeiten und Kunden unterstützen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
- Arbeitgeber: CCEP ist ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter mit einer vielfältigen und dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Team-Events und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das täglich Magie erschafft und einen positiven Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber eine positive Einstellung und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 6 Monate befristet, ideal für Schüler und Studenten.
JOIN FOR THE BRANDS, STAY FOR THE PEOPLE. MAKE MAGIC HAPPEN.
Über CCEP
Wir sind Coca-Cola Europacific Partners (CCEP). Wir sind die Menschen hinter der ikonischen Flasche und den renommierten Marken. Wir sind die Hersteller, Beweger und Verkäufer der weltweit beliebtesten Getränke. Wir sind 42.000 Menschen aus 120 Nationalitäten, 31 Ländern und fünf Generationen, die jeden Tag Magie geschehen lassen. Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Konsumgüter schaffen wir Wert mit unseren geliebten Marken und investieren in neue Technologien und frische Ideen. Wir haben Erfolg, indem wir die Geschäfte unserer Kunden bis ins kleinste Detail verstehen. Wir tun alles, um unsere 600 Millionen Verbraucher zu begeistern und 4 Millionen Kunden beim Wachstum zu helfen – Tag für Tag, für heute und morgen.
Wir sagen oft, dass wir für die Marken beitreten und für die Menschen bleiben. Hier ist jeder willkommen – und das meinen wir ernst. Mit einer vielfältigen Kultur, die einzigartige Perspektiven und erstaunliche Wachstumschancen bietet, sind Lernen und Fortschritt natürlich Teil des Pakets. Wir lieben die Marken, die wir abfüllen, und wir glauben daran, einen Unterschied zu machen. Wir haben viel, auf das wir stolz sein können, und wir setzen uns dafür ein, eine nachhaltigere Zukunft aufzubauen. Um dies zu erreichen, ermächtigen wir unsere Mitarbeiter, einen positiven Unterschied zu machen und einen bleibenden Einfluss auf alles, was wir tun, zu haben. Gemeinsam können wir Magie geschehen lassen. Treten Sie CCEP bei und entdecken Sie, wie.
Mitarbeiter (all genders) CDO Hotline, befristet auf 6 Monate Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola European Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (all genders) CDO Hotline, befristet auf 6 Monate
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CCEP. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Da die Rolle in der Hotline viel Interaktion erfordert, sind diese Fähigkeiten entscheidend.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Erfahrungen anderer Mitarbeiter bei CCEP zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (all genders) CDO Hotline, befristet auf 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Position in der CDO Hotline relevant sind. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CCEP arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Betone deine Leidenschaft für die Marke und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CCEP. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vielfalt schätzt, da dies für das Unternehmen wichtig ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Problemlösung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Marke und die Produkte von CCEP. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
