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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP SuccessFactors Beratern und überwache Projektlieferungen.
- Arbeitgeber: Nagarro ist ein dynamisches, globales Unternehmen für digitale Produktentwicklung mit über 19.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Schulungen, Mitarbeiteraktienprogramm und moderne Büros mit Hochtechnologie.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mache einen Unterschied in einem wachsenden Unternehmen mit Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Nagarro, ein Unternehmen für digitale Produktentwicklung, das in großem Maßstab wächst! Wir bauen Produkte, Dienstleistungen und Erlebnisse, die inspirieren, begeistern und erfreuen. Unsere Arbeitskultur ist dynamisch und nicht hierarchisch. Die globale SAP-Geschäftseinheit von Nagarro ist ein führender IT-Dienstleister für kritische Geschäftsanwendungen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der effizientesten und innovativsten SAP-Partner für mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne.
Sie werden ein Team von SAP SuccessFactors Consultants leiten, betreuen und managen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Regelmäßige Leistungsbeurteilungen durchführen und konstruktives Feedback geben.
- Die erfolgreiche Durchführung von SAP SuccessFactors-Projekten überwachen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen, Zeitplänen und Budgets der Kunden entsprechen.
- Beratung zu Best Practices, Systemarchitektur und Integrationsstrategien für unsere Kunden bieten.
- Starke Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen, um deren Zufriedenheit mit den gelieferten Lösungen sicherzustellen.
- Chancen zur Prozessverbesserung im Team identifizieren.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in einem oder mehreren SAP SuccessFactors-Modulen, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in Employee Central.
- Fähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren sowie Erfahrung in der Projekt- und Teamleitung.
- Komplexe Themen klar erklären und mit verschiedenen Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren - sowohl in Deutsch (mindestens C1-Niveau) als auch in Englisch.
- Umfangreiche Erfahrung in der Kundenberatung und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden.
- Fähigkeit, nachhaltige, strategische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, auch in komplexen Projekten den Überblick behalten und fundierte Entscheidungen treffen.
Zusätzliche Informationen:
- 30 Tage Urlaub, interne und externe Schulungen, MyN - Nagarro Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung, modernes Büro mit hochmoderner Ausstattung, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
- Viel Raum für kreative Ideen und Innovation in einem wachstumsstarken Umfeld.
- Flache Hierarchien und ein langfristiger, stabiler Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Specialist Teamlead SAP SuccessFactors (m/f/d) Arbeitgeber: Nagarro Inc
Kontaktperson:
Nagarro Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Teamlead SAP SuccessFactors (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Nagarro zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sammelst, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in SAP SuccessFactors unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Fachgebiet, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich darauf vorbereitest, komplexe Themen einfach zu erklären. Übe, wie du technische Informationen sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder verständlich machen kannst, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Teamlead SAP SuccessFactors (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nagarro und deren SAP SuccessFactors Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in SAP SuccessFactors und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Betone deine Erfahrung in der Kundenberatung und deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nagarro Inc vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den verschiedenen Modulen vorbereiten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Employee Central klar und präzise darlegen kannst.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und ihre Herausforderungen zu verstehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die dynamische und nicht-hierarchische Kultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich dort einbringen kannst.
