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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Bewerbungsprozess und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Lüneburg mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur und gestalte den Personalbereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftliches Studium mit personalrelevanten Themen abgeschlossen haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Miteinander und spannende Herausforderungen im sozialen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Team in der Verwaltung in Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Aufgaben:
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung und den Vorstellungsgesprächen über die Vertragserstellung bis zum Onboarding
- Regelmäßiger Austausch mit den Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung (und Kontrolle) genauer Personaleinsatzplanungen aller Standorte
- Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften sowie der Geschäftsführung
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes (wirtschaftliches) Studium, bestenfalls mit einem hohen Anteil personalrelevanter Themen/Schwerpunkte im Bereich Personal
- Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Ein sicheres Auftreten in schriftlicher Form sowie im persönlichen Kontakt
- Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen
Das bieten wir:
- Eine lebendige und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie das Angebot in Arbeitsgruppen mitzuwirken
- Ein kollegiales Miteinander, das auf Wertschätzung, Selbstreflexion, Lösungsorientierung und Kooperation beruht
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr (+24.12. und 31.12.)
Du brennst für Themen rund um den Einsatz von Personal im Sozialen Bereich und beschreitest gerne neue Wege? Dann sende uns deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich deiner Gehaltsvorstellung an:
Personalreferent:in (w/m/d) Arbeitgeber: A & A Ausbildung und Arbeit plus GmbH
Kontaktperson:
A & A Ausbildung und Arbeit plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von StudySmarter geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und wie du zur offenen Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft für die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im sozialen Bereich. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und formale Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A & A Ausbildung und Arbeit plus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinem Studium gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit verschiedenen Personengruppen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmenskultur und die Werte von der Firma, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
