Tech Recruiter:in*

Was du bei uns bewegen kannst

• Du sichtest eingehende Bewerbungen und triffst eine fundierte Vorauswahl, um gemeinsam mit unseren Fachbereichen die besten Talente an Bord zu holen.

• Online-Vorstellungsgespräche gehören für dich zum Alltag – du führst sie professionell und auf Augenhöhe mit den Teams durch.

• Als erste Ansprechperson für Bewerber:innen begleitest du sie durch den gesamten Prozess und sorgst für eine optimale Candidate Experience.

• In unserem Recruiting-Team arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen zusammen, tauschst dich aus und bringst dich aktiv in spannende Projekte ein.

Wer gut zu uns passen würde

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug absolviert und konntest mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Tech Recruiting sammeln.

• Begriffe wie Frontend, Backend oder Cloud sind für dich kein Neuland und du hast Spaß daran, dich tief in unsere technischen Profile einzuarbeiten.

• Mit deiner offenen Art schaffst du es, Bewerber:innen für uns zu begeistern. Zudem bist du ein echtes Organisationstalent, sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess und behältst auch in Projekten stets den Überblick.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Technologievielfalt & Ingenieurskultur

• Branchenvielfalt

• Agiles Arbeiten

• Mobiles Arbeiten

• Vollzeit, Teilzeit, keine Kernarbeitszeiten

• Workation & Auszeit

• Zuschuss zur Altersvorsorge

• Kita-Zuschuss

• zusätzliche Kindkranktage

• Internes Coaching & Wissenstransfer

• Weiterbildungsbudget

• Mentoring-Programm

• Meetups & Community Events

• Mitarbeit an strategischen Themen

• Großer Entscheidungsspielraum

• Wertschätzende Feedback-Kultur

• Offener Umgang mit Fehlern

• Freie Wahl von Hardware & Betriebssystem

• Hardware Leasing

• JobRad- und Auto-Leasing & Mobilitätsangebote

• Sportförderung (EGYM Wellpass)

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