Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Die mc Group ist eine führende PR- und Werbeagentur mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten im Herzen Berlins mit einem internationalen Team und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Agentur, die internationale Marken unterstützt und kreative Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche und fließenden Englischkenntnissen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die mc Group ist als PR- und Werbeagentur die Nr. 1 in Europa, die Nr. 1 in GCC/MENA, Nr. 6 in Asia Pacific und die Nr. 11 weltweit. Als einziges deutsch-geführtes, globales Agenturnetzwerk ist die mc Group in über 80 Ländern auf 5 Kontinenten vertreten. Darüber hinaus ist die mc Group Weltmarktführer in Nation Branding, einschließlich Tourismusmarketing und Investitionspromotion. Als einziges internationales Agenturnetzwerk ist mc Group 360° integriert aufgestellt und bietet neben Public Relations, Advertising und Media auch Corporate Publishing, Multimedia, Sport-, Jugend- und Musikmarketing sowie Eventmanagement und TV-Produktion.
Zu unseren Kunden zählen große nationale und internationale Markenartikelunternehmen, nationale und internationale Spitzenverbände, politische Institutionen sowie Medienunternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie sind zuständig für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
- Sie verwalten unsere Zeiterfassung, inklusive sämtlicher Urlaubs- und Krankheitsmeldungen und betreuen den Bereich Arbeitssicherheit.
- Sie koordinieren nicht nur das Bewerbermanagement, sondern unterstützen das HR-Team auch bei Rekrutierungsaufgaben.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement oder in einer leitenden HR-Funktion.
- Eingehende Kenntnisse der Personalpolitik, des Arbeitsrechts und bewährter Verfahren.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Einstellung.
- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse.
Beachten Sie, dass es sich um eine Vollzeitstelle handelt - 40 Stunden/Woche!
Was wir bieten:
- Ein internationales Team, das für internationale Kunden arbeitet.
- Einen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin.
- Arbeiten in einer 360°-integrierten Kommunikationsagentur.
Wir bieten hochmotivierten und ergebnisorientierten Persönlichkeiten eine spannende Chance in einer der weltweit führenden Kommunikations- und Werbeagenturen, die an der internationalen Kommunikation für renommierte internationale Marken und Institutionen arbeitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Referenzen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins).
Human Resources Manager (m/f/d), Berlin Arbeitgeber: mc Group
Kontaktperson:
mc Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (m/f/d), Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Besuche lokale HR-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über die mc Group
Recherchiere gründlich über die mc Group, ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Agentur und ihren Werten hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Tritt Online-Foren oder Gruppen bei, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (m/f/d), Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die mc Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, dein Anschreiben gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Human Resources Manager darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und wie diese zur mc Group passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Referenzen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mc Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position tiefgehende Kenntnisse des Arbeitsrechts erfordert, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Rolle in erfolgreichen Projekten verdeutlichen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Bereitschaft, im internationalen Umfeld zu arbeiten.