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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und setze Unternehmensziele in der Region Süd-West um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Traditionsunternehmens mit flachen Hierarchien und sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategien und entwickle dein Team in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und starke Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten in einer dynamischen Branche etwas eigenverantwortlich steuern und sich beweisen? Sie bezeichnen sich als unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, besitzen ein gesundes Durchsetzungsvermögen und können begeistern. Dann haben wir die richtige Position für Sie. Wir suchen für unsere Vertriebsregion Süd-West (Südl. Rheinland-Pfalz, Südl. Hessen, Baden-Württemberg, Saarland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalvertriebsleiter (m/w/d) idealerweise mit Dienstort in der Region.
Ihre Aufgaben:
- Einhaltung, Umsetzung und Überwachung der Unternehmens- und Vertriebsziele in Abstimmung mit dem Direktor Vertrieb und der Regionalleitung Süd
- Konsequente Umsetzung von Geschäfts- und Vertriebsstrategien und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Controlling der Vertriebsaktivitäten und Kundenentwicklung
- Führen des Vertriebsteams in der Region Süd-West
- Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden im Vertriebsgebiet
- Analyse von Bestands- und Neukunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zwecks Evaluierung von neuen Geschäftspotenzialen
- Weiterentwicklung, Durchführung und Koordination von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baustoffbranche oder im Bauwesen
- Starke Vertriebs- und Kundenorientierung mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und technischem Verständnis
- Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern
- Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit den gängigen O365-Systemen sowie Erfahrung mit SAP und CRM-Systemen wünschenswert
- Belastbar, zuverlässig und Teamplayer
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Für die Position sollten Sie unbedingt organisatorisches Geschick, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit im Firmenverbund mitbringen. Reisebereitschaft setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einem Traditionsunternehmen, viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein eigenverantwortliches Arbeiten. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem flexiblen mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Sicherheit eines Großkonzerns. Außerdem bieten wir eine leistungsgerechte Entlohnung, zeitgemäße Arbeitsmittel wie Notebook, Smartphone, Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), individuelle Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot: Fitness- und Gesundheitsförderung, 70% Mitarbeiterrabatte, attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes, transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App, Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits, strukturiertes Onboarding.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne mit ein paar Referenzen, Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Regionalvertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: EHL AG
Kontaktperson:
EHL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalvertriebsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten aus der Baustoffbranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Baustoffbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Vertriebsteams belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter entwickelt und zum Erreichen von Vertriebszielen motiviert hast.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Übe deine Verhandlungstechniken, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in deiner Karriere zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalvertriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Regionalvertriebsleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Vertriebserfahrung, Führungskompetenzen und Kenntnisse in der Baustoffbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und Teamführungskompetenzen ein.
Referenzen bereitstellen: Bereite einige Referenzen vor, die deine beruflichen Erfolge und deine Fähigkeiten im Vertrieb belegen können. Stelle sicher, dass diese Personen bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHL AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmens- und Vertriebsziele. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geführt oder Geschäftsbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
