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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Shop-Geschäft und unterstütze Retailer bei der Zielerreichung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Unternehmens mit einer klaren Vision und Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und erlebe echte Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Interesse an Vertrieb sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Süden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) für den Raum Ulm/ Memmingen.
Das wünschen wir uns von dir:
- Betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb/Handel
- Einzelhandels- oder Shop-Erfahrung, um Schlüsselaktivitäten für das geplante Umsatzwachstum zu definieren, evaluieren und umzusetzen – Fokus auf die Marketing 4Ps von Preisgestaltung, Produkt, Platzierung und Werbung
- Kaufmännischer Scharfsinn: geschäftsorientierte, unternehmerische Denkweise
- Vertraut mit den modernen Organisationsanforderungen im Außendienst
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Gute Umgangsformen, Coaching- und starke Kommunikationsfähigkeiten
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Uns ist wichtiger, dass du motiviert und lernbereit bist!
Das gibt es zu tun:
- Du bist verantwortlich für das E2E Shop-Geschäft vor Ort, sowohl für Konsumenten (B2C) als auch Geschäftskunden (B2B).
- Dies beinhaltet die Kontrolle und Entwicklung der shop-relevanten kommerziellen Leistung und Zielerreichung des Clusters sowie die Umsetzungsqualität der Operational Excellence auf den Stationen.
- Du überwachst die Entwicklung relevanter Kennzahlen im Shopgeschäft und unterstützt die Retailer bei der kontinuierlichen Verbesserung.
- Du verantwortest die Umsetzung und Kontrolle der Warenwirtschaftsstandards für die Shopware an den Stationen im Betreuungsbereich.
- Du unterstützt den Retailer bei der Schulung und Weiterentwicklung der Stationsmitarbeiter*innen zur Umsetzung der konzeptionellen Maßnahmen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.
Sprachliche Qualifikationen: Deutsch, Englisch
Das kannst Du von uns erwarten:
- Eine starke Marke und überzeugende Leistungen/Referenzen als Türöffner.
- Transparenz des eigenen Wertschöpfungsbeitrags.
- Kostenlose Getränke und Snacks: Genieße Kaffee, Tee und Snacks im Büro.
- Flexible Arbeitszeiten: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an.
- Weiterbildung und Entwicklung: Nutze unsere Unterstützung für deine berufliche Weiterbildung durch Kurse und Workshops.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme: Profitiere von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Gesundheitschecks und Wellness-Programmen über EGYM Wellpass & Mental Health mit dem Fürstenberg Institut.
- JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot und bleibe fit und umweltfreundlich mobil.
- Teamevents und Firmenfeiern: Nimm an regelmäßigen Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes teil.
- Eine langfristige Perspektive und gute Entwicklungschancen, nicht zuletzt auch durch die Anbindung an den Konzern und die damit verbundene Einstellung zur Personalentwicklung.
- Attraktive Konditionen und vollständige Ausstattung inklusive eines Firmenfahrzeugs, auch zur privaten Nutzung (z.B. BMW 3er Touring, ID.4).
Überzeugt?! Findest du dich hier wieder? Dann frag gerne nach Details bei Jennifer Schlegel-Jeck oder bewerbe dich direkt mit deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular.
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) für den Raum Ulm/ Memmingen Arbeitgeber: Carissa
Kontaktperson:
Carissa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) für den Raum Ulm/ Memmingen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Einzelhandel konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den 4Ps des Marketings auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Umsatzwachstum zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere gecoacht hast, um die Bedeutung dieser Fähigkeiten für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und Außendienst. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Strategie zur Umsatzsteigerung einfließen lassen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) für den Raum Ulm/ Memmingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Motivation für die Position als Gebietsverkaufsleiter/in deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Rolle und das Unternehmen interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und Einzelhandel. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir geholfen haben, die geforderten Fähigkeiten zu entwickeln, insbesondere in Bezug auf die Marketing 4Ps.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Gib konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten belegen. Dies könnte durch Projekte oder Erfolge geschehen, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Aufruf zum Handeln. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu einem Gespräch einzuladen, um mehr über deine Qualifikationen und deine Motivation zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carissa vorbereitest
✨Bereite dich auf die 4Ps vor
Da der Fokus auf den Marketing 4Ps liegt, solltest du dir Gedanken über Preisgestaltung, Produkt, Platzierung und Werbung machen. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere kaufmännischen Scharfsinn
Sei bereit, deine geschäftsorientierte Denkweise zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit geschäftliche Entscheidungen getroffen hast und welche Kennzahlen du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Frage nach den angebotenen Kursen und Workshops, um zu verdeutlichen, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
