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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Elektronik und entwickle neue Technologien.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Engineering-Personalmarkt mit starken Branchenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu über 100 Kursen auf GoodHabitz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Elektronik, fließendes Englisch und Erfahrung in der Automobilbranche.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit direktem Kontakt zur Fachabteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Führende Forschung und Entwicklung neuer Technologien im Bereich der diskreten und integrierten Elektronik Schaltkreisen
- Leitung des Entwurfs, der Fehlersuche und der Analyse von diskreten und integrierten elektronischen Schaltungen
- Leitung von Hardware-Entwicklungsprojekten, einschließlich Multicore- und Hochgeschwindigkeitslösungen
- Zusammenarbeit mit externen Ingenieurteams
- Teilnahme an Projektbesprechungen und Präsentation von Ergebnissen
Anforderungen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Elektronik oder verwandten Bereichen
- Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung in der Automobilbranche im Bereich Infotainment
- Kenntnisse in analoger und digitaler Elektronik und PCB-Design
- Kenntnisse in Mikroprozessorsystemen (eingebettete Systeme)
- Erfahrung im Umgang mit CAD, Modellierungs- und Simulationswerkzeugen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung von Zusammenfassungen und im technischen Schreiben
Vorteile:
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
- Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes
- Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
- Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Senior Hardware Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hardware Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der diskreten und integrierten Elektronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf technische Interviews vor. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, da du möglicherweise deine Ergebnisse präsentieren musst. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten möchtest. Recherchiere die Firma und deren Produkte, um gezielte Fragen zu stellen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hardware Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie den Abschluss in Elektronik und die Erfahrung in der Automobilbranche. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone technische Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in analoger und digitaler Elektronik, PCB-Design sowie Mikroprozessorsystemen hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Senior Hardware Engineer interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in analoger und digitaler Elektronik sowie PCB-Design vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Projekte und Ergebnisse präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Hardware-Entwicklungsprojekte zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Visualisiere deine Erfolge, wenn möglich, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Englisch und Deutsch üben
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf technische Gespräche in beiden Sprachen vorbereiten. Übe Fachvokabular und technische Begriffe, um sicherzustellen, dass du dich klar und präzise ausdrücken kannst.
✨Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Technologien stellst, mit denen das Unternehmen arbeitet. Dies zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
