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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team im IT-Lieferantenmanagement und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: RWE Offshore Wind ist ein führendes Unternehmen in der Windenergie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams im internationalen Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Innovationen im Offshore-Windbereich vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
RWE Offshore Wind GmbH sucht einen Team Lead IT Supplier Management, der ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet tätig sein kann. In dieser Rolle berichten Sie an den Head of IT Procurement & Supplier Management innerhalb des indirekten Einkaufs und sind verantwortlich für etwa sieben (Senior) Supplier Manager in den Bereichen IT/OT-Verträge, Leistungs-, Beziehungs- und Risikomanagement.
Diese spannende Gelegenheit für einen motivierten Kollegen innerhalb des erneuerten IT/OT-Einkaufsteams bietet Ihnen die direkte Möglichkeit, ein globales Team zu leiten, zu betreuen und weiterzuentwickeln, kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen und zu innovativen Projekten in allen RWE OpCos weltweit beizutragen.
Die Rolle umfasst:
- Übernahme der E2E-Verantwortung für die Entwicklung und Durchsetzung effektiver und skalierbarer Governance im Supplier Management für unsere IT/OT-Strategischen Partner und Hauptlieferanten.
- Führung und Festlegung der strategischen Ausrichtung und Vision Ihres Teams in Übereinstimmung mit den strategischen und operativen Richtlinien der IT/OT- und Einkaufsorganisationen.
- Gestaltung, Motivation, Anleitung und Vertretung Ihres internationalen Teams.
- Als Sparringspartner für Ihr Team agieren, um neue Strategien, Praktiken und Werkzeuge im Supplier Management zu entwickeln, zu bewerten, zu testen und umzusetzen.
- Planung, Durchführung und Verfolgung strategischer Initiativen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums, der Kostenreduzierung und der Wertschöpfung für RWE OpCos.
- Implementierung von Standardisierung und Automatisierung, wo immer möglich, um die Abdeckung unserer Supplier Management-Funktion zu erhöhen.
- Einführung von Self Service für Finanzberichte in PowerBI.
- Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit IT/OT sowie anderen Einkaufs- und funktionsübergreifenden Teams.
Jobanforderungen & Erfahrung:
- Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung in einem komplexen internationalen und remote Umfeld.
- Erfahrungen in der Überwachung und Entwicklung eines Teams im Management von Anbietern/Drittparteien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Richtlinien, Leistung, Lieferantenrisiko, Beziehungen, Verträge sowie Problemlösungen.
- Umfassendes Wissen über die IT/Tech-Branche und die von Technologieanbietern angebotenen Produkte und Dienstleistungen.
- Erfahrung im strategischen Einkauf und ein Verständnis der P2P-Prozesse.
- Solides Verständnis finanzieller und verhandlungstechnischer Konzepte, um Ihr Team kontinuierlich zu coachen und weiterzubilden.
- Affinität zu relevanten Werkzeugen für die Automatisierung und Digitalisierung Ihrer Prozesse (Office, SAP, Ariba, PowerBI usw.).
- Bereitschaft zu Reisen zu unseren Betriebs-/Bürostandorten und wichtigen Lieferanten.
- Fließend in Englisch und bevorzugt fließend in Deutsch.
Sie können ein internationales Umfeld erwarten, in dem Ihr Know-how zählt. Nutzen Sie die Chance und tragen Sie zu unserer wachsenden grünen Strategie bei. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem möglichen hybriden Arbeitsmodell. Wir bieten eine großartige Lernplattform für Wachstum und Entwicklung.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Team Lead IT Supplier Management d/f/m Arbeitgeber: RWE Gruppe
Kontaktperson:
RWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead IT Supplier Management d/f/m
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Beschaffungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei RWE oder in der Offshore-Windbranche arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Lieferantenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die RWE voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Automatisierung und Digitalisierung zu sprechen. RWE sucht jemanden, der Prozesse optimieren kann, also bringe Ideen mit, wie du diese Technologien effektiv einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead IT Supplier Management d/f/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im IT-Lieferantenmanagement hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, Strategien entwickelt und erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige und erkläre, warum du eine gute Passung für die Rolle bist.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine Teamleitung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich Führung übernommen hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über RWE Offshore Wind GmbH und die spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead IT Supplier Management. Zeige, dass du die Unternehmensziele und die Bedeutung der IT/OT-Beschaffung verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Mentoring und strategischen Planung demonstrieren.
✨Kenntnisse über den IT/Tech-Sektor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT/Tech-Sektor informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und internationalen Teams zeigen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle enge Kooperationen erfordert.
