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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support payroll processing and manage employee records in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join RGS, a leader in modern building technology with over 25 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, and comprehensive social benefits.
- Warum dieser Job: Shape the future of building technology while growing your career in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in tax consulting or similar, with knowledge of payroll systems.
- Andere Informationen: 30 days of vacation and a personal onboarding experience await you!
Karriere
Ihr Weg zu uns
Warum Sie bei uns arbeiten sollten?
- hochmoderne Arbeitsumgebung: Arbeitsplatz, Fuhrpark, Ausstattung, etc.
- flexible Arbeitszeitgestaltung für Vereinbarung von Familie und Beruf
- hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- attraktives Vergütungssystem
Personalsachbearbeiter /-in Personalabteilung (Teilzeit 15-20 Std/Woche) - Unternehmenszentrale Ingolstadt
Unternehmensprofil
Sie wollen heute schon an der Gebäudetechnik von morgen arbeiten? Dann ist RGS der perfekte Arbeitgeber für Sie! RGS steht für moderne und professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit über 25 Jahren bieten wir gewerkeübergreifende Lösungen für unsere namhaften Kunden an. Mit über 200 Mitarbeitern und sechs Standorten verteilt in ganz Deutschland, sowie unseren Tochterunternehmen, sind wir bundesweit im Einsatz. Unser Erfolg basiert auf motivierten und tatkräftigen Mitarbeitern. Bestmögliche Unterstützung, Förderung und Weiterbildung erfolgt über unsere RGS-Akademie. Möchten Sie Ihre Zukunft mitgestalten? Dann verstärken Sie unser Team in Ingolstadt als Personalsachbearbeitung in der Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung.
Stellenbeschreibung
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen in der Personalbuchhaltung
- Bearbeiten von Eintritt- und Austrittprozessen
- Pflege der Personalakten und Stammdaten
- Zeitwirtschaftsmanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken sowie Bescheinigungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Unternehmens
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in DATEV - LODAS o.ä., Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Teamorientiert, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
WIR BIETEN
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch und Bedarf
- Umfassende Sozialleistungen, wie z. B. VWL, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- Eine ausführliche Einarbeitung mit einem persönlichen Ansprechpartner
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage (anteilig) Urlaub
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung sowie der Chiffre-Nummer RWS19-32 vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@rgs.de. Gerne können Sie auch direkt mit unserem Personalrekruter Herrn Levent Cebe Kontakt aufnehmen (selbstverständlich auch per WhatsApp):
Personalsachbearbeiter /-in Personalabteilung Arbeitgeber: Rgs
Kontaktperson:
Rgs HR Team
bewerbung@rgs.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter /-in Personalabteilung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von RGS, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Zahlen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur selbständigen Arbeitsweise zu beantworten. RGS sucht nach jemandem, der sowohl im Team als auch eigenverantwortlich arbeiten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter /-in Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RGS und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du die Stellenbezeichnung und die Chiffre-Nummer im Betreff angibst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rgs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder das Zeitwirtschaftsmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Kenntnisse in DATEV betonen
Da Kenntnisse in DATEV - LODAS oder ähnlichen Programmen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Software effektiv genutzt hast.
✨Teamorientierung zeigen
Die Stelle erfordert eine teamorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von RGS, indem du Fragen stellst, die sich auf die Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch die RGS-Akademie beziehen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
