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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Engineering-Team und entwickeln Sie innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Kiwa GmbH ist ein globales Unternehmen mit über 9.500 Mitarbeitern in 40 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft mit einem kreativen Team in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Einarbeitung sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Kurzer Überblick: Präzise Fundamentarbeit und Expertise in der Materialanalyse. Die Kiwa GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sorgfalt, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation im Fokus stehen. Mit einer vielfältigen Crew von über 9.500 talentierten Mitarbeitern in über 40 Ländern setzen wir auf Top-Konditionen, exzellente Rahmenbedingungen und hochwertige Benefits, um langfristige Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Herzlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft aus.
Zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums bieten wir die Position Fachbereichsleiter der Abteilung Engineering an unserem Standort in Berlin. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung dieses Fachbereiches. Sie sind der Spezialist zur Sicherstellung der Qualität des Teams auf höchstes Niveau. Wir suchen eine/n erfahrene/n und engagierte/n Fachmann/Fachfrau, der/die unsere Passion für Qualität und technische Exzellenz teilt.
- Leitung eines Fachbereichs unserer Abteilung Engineering
- Fachlicher Experte oder ausführliche Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:
- Bauwerksuntersuchung
- Durchführen und Erstellen von Gutachten
- Inspektionen (VDI 6200, DIN 1076, DBV Merkblatt Tiefgarage)
- Instandhaltungs- / Instandsetzungsplanung
- Bauwerksmonitoring
- Brandschutz
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der oben genannten Fachbereiche
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetzgebungen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen
- IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Offenheit für neue Systeme und APP Anwendungen, Bereitschaft an Innovationen mitzugestalten
Das können Sie von uns erwarten:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Dienstradleasing-Angebot
- Urban Sports-Mitgliedschaft
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Individuelle und gründliche Einarbeitung
- Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote
- Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg
- Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in erfolgreichem Unternehmen weiter zu wachsen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann drücken Sie den Startknopf und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) online über unsere Karriereseite. Sollten Sie Fragen haben, beantworten unsere Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt gerne auch schon vorab. Wir warten schon gespannt darauf, von Ihnen zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering Arbeitgeber: Kiwa
Kontaktperson:
Kiwa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Kiwa herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskraft von Kiwa beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Umsetzung von Wachstumsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Kiwa. Informiere dich über deren Werte und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Passung zum Team unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kiwa GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Fachbereichsleiter im Engineering darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie sie zur Qualität und technischen Exzellenz des Unternehmens beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen, Qualifikationen und IT-Kenntnisse hervor, die für die Position wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du sie online einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwa vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fachbereichsleiters im Engineering eine hohe fachliche Expertise erfordert, sollten Sie sich auf technische Fragen zu den relevanten Normen und Gesetzgebungen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse in der Bauwerksuntersuchung oder Instandhaltungsplanung verdeutlichen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle werden Sie ein Team leiten. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Teamführung und Kommunikationsstärke zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst haben.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsbereitschaft
Die Kiwa GmbH legt großen Wert auf Innovation. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen mit neuen Technologien oder Systemen zu sprechen und wie Sie diese in Ihre Arbeit integriert haben. Dies zeigt Ihr Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an neue Herausforderungen.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Kiwa zu erfahren. Fragen Sie nach den Werten, die das Unternehmen prägen, und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Ihrem Wunsch, gut ins Team zu passen.
