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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und Social Media Strategien für globale Marken.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Technologie zur Stärkung von Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Nutzererlebnisse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Konsumermarketing und ein Marketingabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Führung eines kleinen Teams und Einfluss auf globale Medienrichtlinien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Empowering people, creating technology.
Responsibilities:
- Leiten Sie unsere Social-Media- und digitalen Kampagnen, die Medienzielstrategien und bringen Sie diese zum Leben, um einzigartige Benutzererlebnisse für unsere Marken weltweit zu schaffen.
- Führen Sie ein Team mit zwei direkten Mitarbeitern und die interne Transformation zu einem vollumfänglichen Omnichannel mit Ihrem Fokus auf Social Media.
- Implementieren Sie markenbezogene Aktivierungs- und Influencer-Kampagnen für digitale und soziale Medien.
- Erstellen Sie globale Medienrichtlinien und Handbücher für soziale Medien, Influencer und integrieren Sie diese in das gesamte Medienmix.
- Stellen Sie sicher, dass soziale und digitale Kampagnen auf der Hauptwebsite und im Web reflektiert werden.
- Steuern Sie Analysen (A/B-Tests, Berichterstattung, KPI-Dashboard), um den höchsten ROI in organischen und bezahlten sozialen Medien sowie mit Influencern zu erzielen.
Qualifications:
- Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Konsumermarketing.
- Abschluss in Wirtschaft/Business Administration mit Schwerpunkt Marketing.
- Nachweisliche Erfolge im digitalen Marketing, Medienmanagement und idealerweise SEO.
- Fähigkeit, in Marken, digitalen Trends und Veränderungen in den Verbraucherreisen zu denken.
- Starke analytische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Senior Digital and Social Media Manager (f/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital and Social Media Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in sozialen Medien informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Social Media und digitale Kampagnen zu teilen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Teamleistung zu steigern. Das ist besonders wichtig für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital and Social Media Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Digital and Social Media Managers zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich digitale Kampagnen und Social Media Management sowie deine Führungskompetenzen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Ergebnisse deiner bisherigen Arbeit hinzu, insbesondere in Bezug auf digitale Marketingstrategien und Kampagnen. Zeige, wie du den ROI in früheren Positionen maximiert hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Senior Digital and Social Media Manager umsetzen kannst.
✨Beispiele für erfolgreiche Kampagnen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich digitaler Marketingkampagnen und Social Media belegen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in der Branche.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Reporting zu sprechen. Zeige, wie du A/B-Tests durchgeführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den ROI zu maximieren.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
