Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite B2B-Kunden und unterstütze sie bei der Rekrutierung von Azubis.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative digitale Produkte anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage und subventioniertes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Vertrieb, kommunikativ und technikaffin.
- Andere Informationen: Hund mit ins Büro bringen und persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32400 - 36000 € pro Jahr.
Was bringst du mit? Du bringst Erfahrungen im Vertrieb, z.B. im Bestandskundenvertrieb, mit. Du bist kommunikativ und kannst selbstbewusst, gleichzeitig aber auch empathisch und mit Fingerspitzengefühl mit verschiedensten Ansprechpartner:innen umgehen. Auch in herausfordernden Situationen behältst du deine Lösungsorientierung sowie ein positives Mindset bei und lässt dich nicht entmutigen, wenn mal etwas nicht klappt. Du bist technikaffin und hast Lust darauf, mit digitalen Produkten zu arbeiten und Neues zu lernen. Du arbeitest strukturiert sowie selbstständig. Neben dem Augenmerk auf Kundenbeziehungen fühlst du dich mit (Umsatz-) Daten wohl, hast Freude am Vertrieb und lässt dich durch Umsatzwachstum unserer Bestandskunden motivieren. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was bieten wir dir? Dein Fixgehalt wird zwischen 32.400 € und 36.000 € liegen – je nachdem, wie viel relevante Vorerfahrung und Skills du mitbringst. Zusätzlich kannst du bei guter Leistung mit einer zusätzlichen Provision on top rechnen. Einen Arbeitsplatz im top-modernen Büro im Herzen Bochums und ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir uns an mindestens zwei Tagen im Büro treffen. Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfen, Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Ein subventioniertes Deutschlandticket für knapp 21 € pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze. Die Möglichkeit, den eigenen Hund auf zwei dog-friendly Etagen mit ins Büro zu nehmen. Unterstützung in den Bereichen mentale Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unsere Partner voiio und heynanny. Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Ein gut funktionierendes Team mit netten Kolleg:innen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen. Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als „Mentor:in“ fungiert und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat, darüber hinaus natürlich fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf. Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike, … Der Vertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Bestreben ist es, alle Mitarbeitenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen!
Was sind deine Aufgaben? Als erfolgreiche:r Customer Success Manager:in begleitest du einen festen Stamm an B2B-Bestandkund:innen entlang ihrer gesamten Customer Journey bei Ausbildung.de. Dadurch hast du die Möglichkeit, Einblicke in verschiedenste Unternehmen zu bekommen und sie dabei zu unterstützen, die bestmöglich passenden Azubis zu finden. Du übernimmst Verantwortung für dein Bestandskundenportfolio, baust dieses aus und generierst eine Net Retention Rate (NRR) von über 100%. Hierfür kümmerst du dich proaktiv um die Verlängerung von Verträgen, wendest Kündigungen ab und beweist dein vertriebliches Geschick beim Verkauf unserer Zusatzprodukte, wie z.B. Social-Media-Kampagnen. Du bist täglich mit unseren Bestandskund:innen im engen telefonischen, virtuellen und schriftlichen Austausch und unterstützt diese bei sämtlichen Fragestellungen zu unseren Produkten. Hierfür kommunizierst du täglich mit internen und externen Ansprechpartner:innen sämtlicher Hierarchiestufen auf Augenhöhe. Damit das Unternehmensprofil auf unserer Plattform von Anfang an optimal genutzt werden kann, berätst du neue Partner:innen während des Onboardings – mal unter vier Augen, mal in einem Webinar, um erfolgreich Nachwuchskräfte zu rekrutieren.
Customer Success Manager / B2B Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ausbildung
Kontaktperson:
Ausbildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Success Manager / B2B Account Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Customer Success Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Bestandskundenvertrieb beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Technikaffinität! Informiere dich über die digitalen Produkte, die wir bei StudySmarter anbieten, und überlege dir, wie du diese effektiv in deiner Rolle als Customer Success Manager einsetzen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen. Überlege dir, was dich an der Arbeit mit Bestandskunden reizt und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen möchtest. Ein positives Mindset und eine lösungsorientierte Denkweise sind entscheidend für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager / B2B Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Kundenmanagement zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie hervorhebt. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Ansprechpartner:innen umzugehen und auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert bleibst.
Betone deine Technikaffinität: Da die Stelle technikaffin ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, welche digitalen Produkte du bereits genutzt hast und wie du bereit bist, Neues zu lernen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für die Aufgaben brennst, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Deine Begeisterung kann oft mehr zählen als perfekte Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausbildung vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Vertriebserfahrungen und den Umgang mit Bestandskunden beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Achte darauf, empathisch zu sein und auf die Fragen der Interviewer:innen einzugehen, um deine Fähigkeit zur Beziehungspflege zu demonstrieren.
✨Technikaffinität unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Produkten zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, Neues zu lernen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Positives Mindset betonen
Hebe hervor, wie du in herausfordernden Situationen lösungsorientiert bleibst. Teile eine Geschichte, in der du trotz Rückschlägen motiviert geblieben bist und wie du letztendlich erfolgreich warst. Dies zeigt deine Resilienz und deinen Antrieb.