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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Party.Rent ist ein führendes Unternehmen in der Veranstaltungsbranche mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, sicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Ein gültiger Arbeitsnachweis für Deutschland ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position bei Rent.Group zu bewerben. In Vollzeit am Standort: Ober-Mörlen bei Frankfurt. Du bist stark im Umgang mit Zahlen, besitzt ein Service-Gen und hast gerne mit Menschen zu tun? Dann haben wir das perfekte Angebot für Dich! In unserem HR-Team bist Du neben der Mitarbeiterbetreuung und Zeiterfassung auch hauptverantwortlich zuständig für die Durchführung der Entgeltabrechnung unserer KollegInnen!
Was Du Über Uns Noch Wissen Musst: Mit mehr als 1000 Mitarbeitenden und 26 Standorten in Europa zählt Party.Rent zu den erfolgreichsten Unternehmen der Veranstaltungsbranche. Diese starke Position garantiert dir berufliche und finanzielle Sicherheit. In einem hochmodernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem "Machen" und Eigeninitiative gefördert werden, duzen wir unsere Kolleg*innen ebenso wie unsere*n Chef*in. Party.Rent bietet dir einen abwechslungsreichen Job und tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
Aufgaben:
- Du bist für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung zuständig.
- Du erstellst die monatlichen Meldungen wie Krankenkassen, Behörden, Lohnsteuer und Pfändungen.
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens, Personalaktenpflege und anfallende Personaladministration.
- Du unterstützt im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement.
- Du bist AnsprechpartnerIn für kleine und größere Mitarbeiterbelange.
Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal.
- Idealerweise hast Du schon Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung gesammelt.
- Grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und/ oder die Bereitschaft, sie Dir in einer qualifizierten Weiterbildung anzueignen.
- Routinierte MS-Office-Erfahrung und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Du hast gerne mit Menschen zu tun, hilfst gerne und bist empathisch.
- Eine gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstverantwortung.
- Eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Ein tolles Team, ein attraktives Gehalt und einen sicheren Arbeitsplatz in einer ständig wachsenden Zukunftsbranche.
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabattprogramme.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
HR Manager/ Assistenz Personal/ Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Rent.Group
Kontaktperson:
Rent.Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager/ Assistenz Personal/ Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Rent.Group in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und spezifische Themen zur Entgeltabrechnung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzubilden und anzupassen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und deinen Service-Gedanken verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich mit den Werten und der Mission von Rent.Group auseinander. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager/ Assistenz Personal/ Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rent.Group und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Manager/Assistenz Personal hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine Serviceorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeit, mit Zahlen umzugehen, ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rent.Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position stark mit Zahlen und Entgeltabrechnung verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der HR-Rolle ist es wichtig, serviceorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Mitarbeiteranliegen eingegangen bist oder wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt in dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast oder das Team unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an Rent.Group, indem du dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die Branche informierst. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
