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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Präsentation unserer Produkte auf Online-Marktplätzen und analysiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im E-Commerce sind erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit umfangreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an rund 70 Standorten. Für unseren Standort in Siek suchen wir ab sofort und unbefristet einen Online Marketing Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt E-Commerce. Die Stelle kann optional auch an unseren Standorten in Sarstedt, Burg oder Berlin besetzt werden.
Deine Aufgaben
- Du bist zuständig für die Übermittlung von text- und bildbasierten Produktinformationen an verschiedene Online-Marktplätze und stellst damit eine optimale Präsentation unserer Produkte sicher.
- Du kommunizierst mit internen und externen Schnittstellen, um die passende Produktdarstellung zu gewährleisten.
- Du hast im Blick, welche Produkte auf den verschiedenen Plattformen gefragt sind und welche Trendentwicklungen zu beobachten sind.
- Setze dynamische Pricing-Modelle und Marktbeobachtungen ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu fördern.
- Um unser Portfolio passgenau zu steuern, gehören Analysen unserer Produktperformance auf den entsprechenden Plattformen ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du gestaltest die digitale Transformation unseres Unternehmens aktiv mit und sorgst durch die stetige Optimierung bestehender Prozesse für eine ständige Weiterentwicklung unserer Abläufe.
Das bieten wir dir
- neben dem monatlichen Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch „on top“
- steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz)
- eine gruppenweite Unfallversicherung
- Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
- bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
- regelmäßiger Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Das solltest du mitbringen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder besitzt vergleichbare Erfahrung im Produkt- und Datenmanagement.
- Du konntest bereits erste Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und dem Plattform-Handel sammeln und Shop- und Warenwirtschaftssysteme sind dir vertraut.
- Digitalisierung ist für dich kein Fremdwort, du bist sicher im Umgang mit Datenmanagement und arbeitest gerne mit verschiedenen IT-Systemen.
- Deine sehr guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten zeichnen dich aus.
- Eine schnelle Auffassungsgabe rundet dein Profil ab.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem oder personal(AT)wesemeyer.de. Ihre Fragen beantworten wir auch gerne telefonisch vorab unter 04107 9077-236.
Walter WESEMEYER GmbH
Personalabteilung
Jacobsrade 3-2
22962 Siek
Online Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt E-Commerce Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe
Kontaktperson:
WIEDEMANN-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt E-Commerce
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im E-Commerce tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Walter WESEMEYER GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die digitale Transformation des Unternehmens voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Produktdarstellung und Marktbeobachtung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Produkte auf Online-Marktplätzen präsentiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Datenanalysen oder Marktbeobachtungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Dies wird dir helfen, deine Kompetenz im Umgang mit Datenmanagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WIEDEMANN-Gruppe und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im E-Commerce und Produktmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Online Marketing Manager geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im E-Commerce ein und zeige, wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbersystem der WIEDEMANN-Gruppe ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie das frühestmögliche Eintrittsdatum klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf E-Commerce-Themen vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf E-Commerce hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen in diesem Bereich vertraut machen. Informiere dich über erfolgreiche Online-Marktplätze und deren Strategien.
✨Kenntnisse im Datenmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Datenmanagement und IT-Systemen während des Interviews betonst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten verdeutlichen. Erkläre, wie du Produktperformances analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der WIEDEMANN-Gruppe. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der digitalen Transformation, um dein Engagement zu zeigen.
