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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstverträge und Gehaltsabrechnungen, bearbeite Personalfälle.
- Arbeitgeber: Caritasverband Marl e.V. unterstützt 3.500 Menschen mit einem engagierten Team von 670 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnvollen Jobs in einem unterstützenden Team mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Stunden von 19,5 bis 30 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, versorgen und pflegen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe. Für unsere Personalverwaltung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d). Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung - je nach Wunsch von 19,5 bis zu 30,0 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Dienstverträgen mit Eingruppierung nach den AVR
- Erstellen der Gehaltsabrechnung mittels Kidicap
- AnsprechpartnerIn für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken
- selbstständige Abwicklung von Personalfällen
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau
- idealerweise Kenntnisse in der Personalarbeit im Anwendungsbereich der AVR
- wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
- einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen von MS Office
Unsere Leistungen für Sie:
- ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- eine intensive Einarbeitung
- eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
- eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
- Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung
- zusätzliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie - mit Angabe Ihres frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns - gerne an: Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH, Zeppelinstraße 14, 5768 Marl. Bewerbungsfrist: 06.04.2025.
PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) Arbeitgeber: JobConsult - ATS
Kontaktperson:
JobConsult - ATS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei Caritas tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes. Ein gutes Verständnis dieser Richtlinien wird dir helfen, in Gesprächen zu überzeugen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Zeige, dass du dich mit diesen Aspekten gut auskennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da Teamarbeit in der Personalverwaltung von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen Namen, deine Ausbildung und warum du dich für die Stelle als PersonalsachbearbeiterIn interessierst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalarbeit hervor. Wenn du Kenntnisse im Bereich der AVR hast, stelle sicher, dass dies deutlich wird.
Zeige deine Soft Skills: Die Stellenanzeige erwähnt wertschätzendes Kommunikationsverhalten und Teamorientierung. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten belegen.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobConsult - ATS vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Personalarbeit
Informiere dich über die gängigen Themen in der Personalarbeit, insbesondere über die AVR. Bereite Antworten auf typische Fragen vor, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zeigen.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Betone während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Zuverlässigkeit. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Softwareprogramme
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS Office Programmen vertraut bist. Erwähne spezifische Programme oder Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
