Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und Kanzleien zu Personalwirtschaftssystemen, führe Schulungen durch und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: DATEV ist ein führender Software- und IT-Dienstleister in Europa mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, umfangreiche Weiterbildung und ein attraktives Dienstwagenangebot.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben, spannende Unternehmenskultur und die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung, Freude am Lernen und die Fähigkeit, Gruppen zu schulen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Interesse an digitalen Lösungen sind wichtig; Hotelübernachtungen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist das Arbeitsumfeld: Es erwartet Dich eine vielfältige Aufgabe, bei der langweiliger Alltag auch nach Jahren nicht eintritt. Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung, in der Dein Team sein Wissen mit Dir teilt und Dich an ihrem Arbeitsalltag teilhaben lässt. Wir stehen an Deiner Seite, unterstützen und fördern Dich.
Das sind die Aufgaben: Du führst insbesondere in der Region Köln und Koblenz eigenständig Beratungen in Kanzleien und Unternehmen rund um unsere Personalwirtschaftssysteme vor Ort und online durch. Du bist Referent:in und bildest Teilnehmer:innen im Bereich der Lohnabrechnung weiter. Du optimierst die Prozesse in Kanzleien und Unternehmen und unterstützt diese, digitale Prozesse einzuführen und zu optimieren. Du begleitest Messen und Veranstaltungen vornehmlich in der Region. Du hast die Möglichkeit, Seminare mit anderen zu überarbeiten und stetig zu verfeinern.
Das suchen wir: Erforderliche Skills: Du hast Erfahrung in der Lohnabrechnung oder Freude daran, Lohn abzurechnen. Du scheust Dich nicht davor in die Tiefen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts einzusteigen und möchtest Expert:in für die Lohnsoftware der DATEV werden. Deine Fachexpertise möchtest du weitergeben und Menschen befähigen, die DATEV-Lohnsoftware zu nutzen und das rechtliche Grundwissen zu erlangen. Du hast als Referent:in Erfahrungen gesammelt oder traust Dir zu, 20 bis 100 Personen gleichzeitig zu schulen und hast eine gewisse Bühnenpräsenz, kannst Dich aber auch zurücknehmen, wenn es wichtig ist. Du hast gezeigt, dass Du Dich in komplexe Sachverhalte eigenständig einarbeiten kannst und hast Spaß daran. Du arbeitest gerne im Team, musst die Kolleg:innen aber nicht täglich sehen. Jeden Tag ein anderes Unternehmen/eine andere Kanzlei kennenzulernen, reizt Dich. Mit dem Auto täglich unterwegs zu sein, ist für Dich kein Problem und Hotelübernachtungen sind eine willkommene Abwechslung für Deinen Arbeitsalltag.
Erlernbare Skills: Idealerweise hast du Erfahrung oder Einblicke in die Abrechnung von Baulöhnen. Erlernbar sind sowohl die fachlichen Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts als auch die Referent:innen-Tätigkeit sowie der Ablauf einer Beratung oder einer Projektumstellung. Mitbringen musst du die Leidenschaft, für eine Lösung in die Tiefe der Software einzusteigen, ein umfassendes rechtliches Wissen aufzubauen und einen offenen, neugierigen Umgang mit Menschen.
Das bieten wir: Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen. Work-Life-Balance aufgrund von ortsungebundenem Arbeiten in unseren modernen Niederlassungen, bei den Kunden vor Ort oder von zu Hause aus – inklusive attraktivem Dienstwagen aus einer Vielzahl von Automarken mit individueller Ausstattung, auch zur privaten Nutzung. Honorierung des persönlichen Engagements durch eine Bonuszahlung gekoppelt an verschiedene Zielvereinbarungen. Und vieles mehr…
Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft.
Berater/Consultant Personal Software Region Koblenz, Eifel, Westerwald (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent

Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater/Consultant Personal Software Region Koblenz, Eifel, Westerwald (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Änderungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kollegen oder Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, vor Gruppen zu sprechen, und entwickle ein paar kurze Schulungseinheiten, die du im Gespräch vorstellen kannst, um deine Eignung als Referent:in zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in Kanzleien und Unternehmen. Diskutiere, wie du helfen kannst, Prozesse zu optimieren und digitale Lösungen einzuführen, um deine Motivation und deinen Mehrwert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/Consultant Personal Software Region Koblenz, Eifel, Westerwald (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich Lohnabrechnung und Schulung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Lohnabrechnung und deiner Fähigkeit, Gruppen zu schulen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnabrechnung und rechtliche Aspekte hat, solltest Du Dich intensiv mit den Themen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auseinandersetzen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere Deine Schulungserfahrung
Da Du als Referent:in tätig sein wirst, ist es wichtig, Deine Erfahrungen im Bereich der Schulung und Präsentation hervorzuheben. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, um Deine Bühnenpräsenz und Deine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Obwohl Du oft eigenständig arbeiten wirst, ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Deine Kolleg:innen unterstützt hast, auch wenn Du nicht täglich im Büro bist.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Die Stelle erfordert Flexibilität und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen. Zeige während des Interviews Deine Neugier und Deine Leidenschaft für die Software und die damit verbundenen Herausforderungen. Erkläre, wie Du Dich in neue Themen einarbeiten kannst und welche Schritte Du unternimmst, um Dein Wissen zu erweitern.