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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychosomatischen Pflege und gestalte die Klinikstrategie mit.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Gruppe ist das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor mit 17 Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Diensten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte eine spannende interdisziplinäre Berufsgruppe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger sowie Leitungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Führungsposition mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Über die SCHÖN KLINIK GRUPPE: Die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe ist das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. An 17 Kliniken und 47 ambulanten und tagesklinischen Einrichtungen in Deutschland und Großbritannien arbeiten rund 13.800 Mitarbeitende zusammen, um täglich die beste Behandlungsqualität für gesetzlich und privat versicherte Patientinnen und Patienten zu erzielen. Das Portfolio umfasst Schwerpunktversorger, Grund- und Regelversorger sowie Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatik, Orthopädie, Neurologie und Rehabilitation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Standorte in Prien am Chiemsee und Rosenheim.
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Klinik als Mitglied der Klinikleitung
- Verantwortung für die Dienstplanung unter Berücksichtigung betrieblicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Steuerung, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hochqualifizierten psychosomatischen Pflege sowie der medizinischen Zentrale
- Verantwortung für Personalakquise und Personalentwicklung
- Steuerung und Teilnahme von/an internen Projekten
- Aktives Mitwirken in der Arbeitsgruppe Pflege Psychosomatik
Ihr Profil - Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung, eine vergleichbare Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Leitungserfahrung
- Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Berufsübergreifendes, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Innovationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen:
- Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeitarbeit, zuverlässigen Diensten, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
- Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube, Sie erhalten zusätzlich ein variables Gehalt
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport- und Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events, Unterstützung mit Einführungstagen und einem sehr strukturierten Einarbeitungsprogramm beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
Das Beste kommt zum Schluss: Attraktive Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, ein Platz im Wir – kollegiales und offenes Arbeitsklima, ein abwechslungsreiches und ansprechendes Aufgabengebiet, welches in unserer Region seines Gleichen sucht, die Möglichkeit, eine spannende interdisziplinäre Berufsgruppe mitzugestalten, umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, zusammen mit unseren pädagogischen Fachkräften, Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie, wenn verfügbar, die Möglichkeit, ein Mitarbeiterzimmer anzumieten für den Übergang.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tamborini Julia, Klinikgeschäftsführerin, gerne zur Verfügung, Tel: +4915144823216.
Die Möglichkeit zur Onlinebewerbung sowie weitere Infos finden Sie unter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Prien am Chiemsee Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Prien am Chiemsee
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schön Klinik Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Behandlungsqualität zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und dein Projektmanagement-Know-how unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Arbeitsumfeld zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur strategischen Ausrichtung der Klinik zu beantworten. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der psychosomatischen Pflege beitragen kannst und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Prien am Chiemsee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schön Klinik Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich psychosomatische Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen, Innovationsfähigkeit und dein Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung vor
Da die Pflegedienstleitung für die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung verantwortlich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Personal effizient eingesetzt hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke verfügst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Hebe deine Innovationsfähigkeit hervor
Die Schön Klinik Gruppe sucht nach jemandem, der innovationsfähig ist. Denke an Beispiele, bei denen du neue Ideen oder Verbesserungen in der Pflege eingeführt hast. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Arbeitsablauf verbessert haben.
✨Bereite dich auf Fragen zum Changemanagement vor
Da Erfahrung im Projekt- und Changemanagement gefordert wird, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen betreffen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du Veränderungen im Team oder in der Organisation erfolgreich umgesetzt hast.
