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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und kommuniziere mit Mitarbeitern und externen Partnern.
- Arbeitgeber: Die big. family of services bietet umfassende Dienstleistungen rund ums Gebäude mit einem starken Fokus auf Partnerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven in einem familiengeführten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in der big. akademie warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe suchen wir zum sofortigen Einsatz einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- und Teilzeit.
Ihre Perspektiven bei uns
- Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld mit einem wertschätzenden Miteinander.
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen.
- Langfristige Perspektiven und die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens.
- Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und arbeitet Sie umfassend im Zuge einer Nachfolgeregelung zielgerichtet ein.
- Professionelles Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie.
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende.
- Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge.
Das ist Ihr Beitrag
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen eines zugeordneten Mitarbeiter:innenkreises.
- Korrespondenz mit Mitarbeiter:innen sowie externen Partner:innen (z. B. Krankenkassen, Behörden) als erste:r Ansprechpartner:in.
- Umsetzung von tarif-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen.
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Führung und Pflege der Personalakten.
- Unterstützung bei übergreifenden Projekten und aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung.
So stellen wir Sie uns vor
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Erfahrung in mindestens einer Lohnbuchhaltungssoftware.
- Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word stellt kein Problem für Sie dar.
- Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise gehören zu Ihren wesentlichen Eigenschaften.
- Eine gewissenhafte und genaue Arbeit ist für Sie selbstverständlich.
- Teamarbeit und offene Kommunikation sind Ihnen wichtig.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. Niveau C2).
Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.
Ihr direkter Draht zu uns b.i.g. gruppe management gmbh Personalabteilung 0721 8206-290
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: b.i.g. gruppe management GmbH
Kontaktperson:
b.i.g. gruppe management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Verstehe die relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei big. zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die big. family of services. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise ein und erwähne, wie du zur kontinuierlichen Optimierung beitragen kannst.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen, vollständig und korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b.i.g. gruppe management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Lohnbuchhaltungssoftware betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Lohnbuchhaltungssoftware hervorhebst. Wenn du mit einer bestimmten Software gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie effektiv genutzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und offene Kommunikation in deinen bisherigen Positionen anführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das wertschätzende Miteinander und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
