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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für berufliche Bildung und gestalte innovative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Dienstleister, der Handwerksbetriebe in der Region unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Bildung und Handwerk mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung der Abteilung Berufliche Bildung (m/w/d) (100%).
Leitung der Abteilung Berufliche Bildung (m/w/d) (100%) Arbeitgeber: Handwerkskammer Freiburg
Kontaktperson:
Handwerkskammer Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Abteilung Berufliche Bildung (m/w/d) (100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der beruflichen Bildung, insbesondere im Handwerk. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und innovative Ansätze zur Stärkung des Handwerks entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf berufliche Bildung und Handwerk konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der beruflichen Bildung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motivieren und Projekte erfolgreich umsetzen kannst, um die Ziele der Abteilung zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Förderung von Aus- und Weiterbildung im Handwerk. Teile deine Vision, wie du die Abteilung weiterentwickeln möchtest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität der beruflichen Bildung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Abteilung Berufliche Bildung (m/w/d) (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Dienstleister und seine Rolle in der beruflichen Bildung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung der Abteilung Berufliche Bildung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die berufliche Bildung und deine Vision für die Stärkung des Handwerks ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Freiburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Organisation und ihre Ziele informieren. Verstehe, wie sie sich für das Handwerk in der Region einsetzen und welche Programme sie anbieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der beruflichen Bildung und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Vision für die Abteilung Berufliche Bildung zu teilen. Überlege dir, wie du die Abteilung weiterentwickeln und die Qualität der beruflichen Bildung verbessern möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und strategisch planst.
