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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Gesundheitsbereich und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Evonik ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und attraktive Karrierewege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss in Chemie, Pharma oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein dynamischer Teamplayer mit einer Leidenschaft für den Bereich Healthcare? Wir suchen einen motivierten Business Manager, der eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer globalen Marketingstrategie und der Erreichung regionaler Vertriebsziele spielt. Sie werden für die Entwicklung und Umsetzung länderspezifischer Pläne verantwortlich sein und gleichzeitig mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten:
- Profitables Wachstum des Geschäftsbereichs Health Care mit Fokus auf die Geschäftsfelder Drug Delivery & Products und Health Solutions im Gebiet Deutschland generieren.
- Erster kommerzieller Ansprechpartner für bestehende und potenzielle Neukunden, zeitnahe Bearbeitung von Kundenanfragen zu Produkten und Serviceanforderungen, Fehlerbehebung, Reklamationen, Lieferung etc.
- Hohe Priorität auf Geschäftsentwicklung im relevanten Gebiet für die Segmente Drug Delivery & Products und Health Solutions.
- Analyse der Märkte, insbesondere im Hinblick auf aktuelle Trends und den Fit zu unseren neuen Produkten und Dienstleistungen.
- Die kommerziellen und technischen Bedürfnisse und Möglichkeiten der Kunden verstehen und den Kunden entsprechend beraten.
- Verhandlungen von Verträgen (Geheimhaltungsvereinbarungen, Lieferverträge, Serviceverträge, Materialtransfervereinbarungen, Qualitätsvereinbarungen etc.) nach Bedarf.
- Erstellung und Überwachung der Umsatzzahlen im Vergleich zum Budget und zum Vorjahr für jedes Produkt & jeden Kunden im Gebiet und Vorschlag und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
- Recherche zu Kundenbedürfnissen und -erwartungen im Bereich Produkte, Prozesse und Vorschläge zu Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit, regelmäßige Erstellung von Berichten.
- Erstellung, Auswertung und Berichterstattung von Markt- und Wettbewerbsinformationen zur Sicherung des Wettbewerbsvorteils.
- Zusammenarbeit und Unterstützung der relevanten internen Abteilungen und Funktionen des Geschäftsbereichs, z.B. Produktlinien & Segmente, Innovationsmanagement, Technischer Service, Vertriebsunterstützung / Kundenservice und Supply Chain.
- Förderung eines positiven Images von Evonik und dem Geschäftsbereich Health Care gegenüber allen externen Kontakten.
Anforderungen:
- Bevorzugt technischer Abschluss in Chemie, Pharma, Medizin, Biologie oder anderen verwandten Bereichen.
- Mindestens 3 Jahre nachweisliche Vertriebserfahrung im Bereich Pharma mit nachweislicher Erfahrung im Verkauf von Produkten, Dienstleistungen und Technologien.
- Vertragsverhandlungskompetenz (Vertraulichkeit, Lieferung, Service, Lizenzierung und Qualitätsvereinbarungen).
- Wohnort in Deutschland, idealerweise mit etablierten Kontakten in der Pharmaindustrie.
- Starker technischer Hintergrund mit der Fähigkeit, technische Diskussionen mit Ingenieuren zu führen, die neue Produkte entwickeln.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Interessenten aufzubauen und Kontakte in Unternehmen auf verschiedenen kommerziellen, technischen sowie allen Managementebenen anzusprechen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unerlässlich.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur Selbstmotivation, Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Organisation und Koordination vieler Projekte gleichzeitig.
- Reisebereitschaft auf nationaler Ebene (ca. 50%).
Healthcare Business Development & Area Manager (m / w / d) Deutschland (Remote) Arbeitgeber: Evonik
Kontaktperson:
Evonik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Healthcare Business Development & Area Manager (m / w / d) Deutschland (Remote)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Evonik tätig sind, und versuche, einen Austausch über deine Interessen und Erfahrungen zu initiieren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends im Gesundheitssektor, insbesondere im Bereich Drug Delivery & Products. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Verhandlungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Vertragsverhandlungen zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge abgeschlossen hast, und sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da die Rolle auch Präsentationen umfasst, übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema im Gesundheitsbereich und präsentiere sie Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Healthcare Business Development & Area Manager (m / w / d) Deutschland (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Healthcare Business Development & Area Managers zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Pharma-Bereich, und erläutere, wie du zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Business Development und Vertrieb klar darstellen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da ein starker technischer Hintergrund gefordert ist, bereite dich darauf vor, technische Diskussionen zu führen. Überlege dir, wie du deine technischen Kenntnisse in Chemie, Pharma oder Biologie in Bezug auf die Produkte und Dienstleistungen von Evonik anwenden kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und spezifische Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
