Programmverantwortliche / -r Ausbildungsoffensive Pflege

Acino ist ein Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in Zürich, das sich auf ausgewählte Märkte im Nahen Osten, Afrika, der GUS-Region und Lateinamerika konzentriert. Mit über 3.000 Mitarbeitern in 90 Ländern liefern wir qualitativ hochwertige Arzneimittel, um eine bezahlbare Gesundheitsversorgung in diesen aufstrebenden Märkten zu fördern.

In dieser Rolle sind Sie Teil des HR-Teams in Basel, und Ihre Arbeit wird an den Standorten Aesch und Liesberg durchgeführt.

• Leiten, coachen und unterstützen Sie Linienmanager entlang der HR-Wertschöpfungskette.
• Vorantreiben der HR-Agenda für zugewiesene Benutzergruppen, einschließlich Anwerbung und Einstellung von Talenten, Talententwicklung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und organisatorischer Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäft.
• Sicherstellen der Einhaltung der relevanten Arbeitsvorschriften.
• Aufbauen effektiver kooperativer Beziehungen zu allen lokalen und globalen Stakeholdern aus dem Geschäft und HR.
• Zusammenarbeiten mit anderen HR Business Partnern und Kollegen zur Entwicklung integrierter Lösungen.
• Unterstützen globaler und lokaler HR-Programme und -Strategien im jeweiligen Geschäftsbereich.
• Aktiv zur HR TechOps-Agenda beitragen, globale HR-Initiativen an mehreren Standorten entwerfen und umsetzen.
• Führen und Ausführen von Initiativen und Projekten sowie Bereitstellung von Change Management-Unterstützung für den Standort.
• Entwickeln eines positiven Arbeitsumfelds, das unsere Geschäftseffektivität optimiert und rechtliche Risiken minimiert.
• Systematisches Lösen von Mitarbeiterbeziehungen durch einen fundierten Ansatz.

Wer Sie sind:

• Akademischer Hintergrund im Bereich Personalwesen oder verwandtem Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einer internationalen Organisation, vorzugsweise in einem Pharmaunternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind von Vorteil.
• Starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten, Loyalität und Diskretion.
• Nachgewiesene Fähigkeit, zu vermitteln, zu überzeugen, Einfluss zu nehmen und Glaubwürdigkeit auf allen Ebenen und in allen Funktionen aufzubauen.
• Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Tiefes Wissen in HR-Systemen (vorzugsweise Abacus).
• MS Office-Kenntnisse.
• Fließend in Deutsch, Französisch und Englisch.

Wir bieten ein sehr attraktives Arbeitsumfeld innerhalb eines hochmotivierten Teams mit hervorragenden Arbeitsbedingungen. Sie können folgende Vorteile erwarten:

• Ein Job in einem krisensicheren Pharmaunternehmen.
• Ein internationales Arbeitsumfeld in einem ständig wachsenden Unternehmen.
• Ein qualitäts- und kundenorientiertes Umfeld.
• Ein motiviertes, agiles und serviceorientiertes Team.
• Interessante und stark diversifizierte Aufgaben, die eine breite Basis für Ihre zukünftige Karriere in der Pharmaindustrie bieten.
• Attraktives Gehalt und Pensionskasse.
• Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit von Homeoffice).

Wenn Sie an dieser dynamischen Organisation interessiert sind, freuen wir uns darauf, mehr über Sie zu erfahren! Bitte beachten Sie, dass nur direkte Bewerbungen über unser HR-System berücksichtigt werden.