Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Berichterstattung und RfPs, Erstellung und Bearbeitung von Inhalten.
- Arbeitgeber: Partners Group ist ein globaler Finanzdienstleister mit einer dynamischen Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Sabbatical nach fünf Jahren.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientierte Karriere mit Anerkennung und Belohnung für Ergebnisse in einem kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche, MBA oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestanforderung: 4 Tage Büroarbeit pro Woche für volle Integration ins Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind einer der größten globalen Investmentmanager im Bereich private Märkte und bedienen über 800 institutionelle Investoren weltweit. Wir verwalten Vermögenswerte in Höhe von 152 Milliarden USD und beschäftigen mehr als 1800 Fachleute in 21 Büros weltweit. Partners Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für kulturelle Vielfalt einsetzt.
Was wir erwarten:
- Hervorragende akademische Qualifikationen und einen fortgeschrittenen Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen (z.B. MBA).
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche mit vorheriger Verantwortung sowohl als Produzent als auch als Prüfer von Berichterstattungsinhalten, wie z.B. Kundenberichten und/oder RfPs.
- Ein starkes Verständnis von Produkten im Bereich Private Wealth und die Fähigkeit, die Leistung von Anlageprodukten und Entwicklungen im Portfolio in einfachen Worten überzeugend zusammenzufassen.
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Englisch als auch in Deutsch (verpflichtend).
- Frühere Erfahrung in einer Führungsrolle ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Leidenschaftlich, hochmotiviert, in der Lage, Zusammenhänge zu erkennen, mit nachgewiesener Fähigkeit, eine hohe Arbeitslast zu bewältigen und dabei null Fehler zu liefern.
- Bereitschaft und Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben, sowohl wenn Ideen selbst entstanden sind als auch wenn sie aus anderen Teilen der Organisation stammen.
- Bereitschaft, mindestens vier Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, um vollständig in die Partners Group-Organisation integriert zu werden.
Was wir bieten:
- Partners Group ist eine globale Finanzinstitution, die die Kultur, das Tempo und die Agilität eines Start-ups beibehält.
- Als wachsendes Unternehmen sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, indem wir einen Arbeitsplatz bieten, an dem Ergebnisse wirklich anerkannt und belohnt werden.
- Wir bieten eine fantastische Gelegenheit für Sie zu wachsen: Professionelles, internationales Arbeitsumfeld.
- Herausfordernde, lohnende Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Kollaboratives Umfeld mit Schulungen am Arbeitsplatz und Mentoring-Möglichkeiten.
- Einmonatiger Sabbatical nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Bildungsförderungsprogramm.
- Unterhaltsame Büro- und Teamevents, einschließlich Freiwilligenmöglichkeiten, um mit unseren lokalen Gemeinschaften in Kontakt zu treten und zu helfen.
Bitte beachten Sie, dass Betrüger sich als Recruiter von Partners Group ausgeben können.
Senior Reporting & RfP Specialist Evergreens Arbeitgeber: Partners Group AG

Kontaktperson:
Partners Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Reporting & RfP Specialist Evergreens
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Partners Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse zu zeigen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich private Märkte und Finanzprodukte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast, an denen du arbeiten möchtest, insbesondere für Evergreen-Produkte.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle auch technologische Aspekte umfasst, sei bereit, über Automatisierung und Standardisierung von Reporting-Prozessen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du solche Prozesse in der Vergangenheit verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und klar zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Reporting & RfP Specialist Evergreens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Reporting & RfP Specialist unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Finanzsektor und deine Fähigkeiten in der Erstellung von Berichten und RfPs.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in beiden Sprachen (Englisch und Deutsch) demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partners Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Reporting und RfP. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor, insbesondere im Bereich private wealth products. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante Themen zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Teamarbeit und Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und deine Erfahrungen in der Anleitung von weniger erfahrenen Kollegen zeigen. Dies ist besonders wichtig, da die Position enge Zusammenarbeit erfordert.